近年來，蕭縣張莊寨鎮緊緊圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，把黨員組織起來，把人才凝聚起來，把幹群動員起來，發揮基層黨建的引領作用，扎穩基層黨建“底盤”，將組織優勢轉化為發展優勢，為鄉村振興賦能。
建強支部堡壘，把黨員組織起來。抓好班子。以村“兩委”換屆為契機，選優配強村“兩委”成員115名，書記主任全部“一肩挑”。村“兩委”成員中，35歲及以下30人，佔26.1%；大專及以上文化程度60人，佔52.17%；村書記平均年齡46歲。管好黨員。實行黨員分類管理，“設崗式”管理無職黨員，圍繞環境整治、基層治理、矛盾調解等工作，設置政策宣傳、文明新風等崗位，推動無職黨員履職踐諾。“跟蹤式”管理流動黨員，通過網路媒介發送學習內容，定期告知支部近期主要工作，並在其返鄉時通知參加組織生活，進行“集中補課”。“暖心式”服務困難黨員，結合秸稈禁燒、為民服務“送到家”等工作，對生活困難、老弱病殘等黨員進行全面摸排，開展黨員“1對1”結對幫扶活動。創新示範。搭建以鎮快件轉運中心為核心，15個村黨組織為中心，N個村級快遞網點為支點的“1+15+N”組織網路，確定230余名黨員網格員擔任鄉村快遞員，建成2公里服務派送圈，代送快遞2萬餘件。創新打造集黨員教育、政策宣傳、直播帶貨等功能于一體的網路直播間，並加強與快遞企業合作，積極打通快遞上行渠道。
積蓄源頭活水，把人才凝聚起來。建好人才臺賬。組織各村摸清本村在外名人、務工能人底數，對在外創業人才、知名人士進行摸排，多方收集在外人員發展情況、聯繫方式、回歸意願以及投資資訊等，完善人才資訊臺賬。堅持以業聚才。定期組織召開座談會，集思廣益，引導在外人才為全村鄉村振興獻計獻策獻力。推深做實“萬企興萬村”工作，用好“企”字力量，引導該鎮30余家企業充分發揮自身企業優勢解決了600余戶農戶就業及銷售難題。培育本土人才。深挖細找盤活鄉土人才，注重發掘一批“田秀才”“土專家”，圍繞産業技術指導服務、品種技術引進推廣、技術瓶頸集中攻關、本土人才培養幫帶、農業産業功能拓展等方面開展技能培訓和技術服務。
激發內生動力，把群眾動員起來。改進幫扶模式，發揮群眾“自主性”。整合縣鄉村三級科技特派員力量，主動深入田間地頭“把脈問診”，開展安全生産宣傳、農技推廣示範和服務等，解決群眾生産發展“疑難雜症”，提升産業發展質效。創新利益機制，構建共贏“共同體”。16個村（社區）推深做實村黨組織領辦合作社，將黨組織政治優勢、組織優勢與合作社經濟優勢、群眾能動性深度結合，共集約土地約1.4萬畝，帶動村戶增收約2200余萬元，實現風險共擔、效益最大。採取激勵措施，表彰群眾“身邊人”。常態化開展“最美庭院”“好媳婦好婆婆”等各類評選活動，弘揚先進、鞭撻後進，形成了從“要我幹”變成“我要幹”，從“逼著幹”變成“比著幹”，不良陋習得到遏制，民風持續向好。（文/王姿涵）