望江縣高士鎮堅持黨建引領，紮實開展書記項目，以“選好、用好、管好”為原則，狠抓村民小組長隊伍建設、規範選拔方式、出臺激勵措施，選優配強村民小組長623人，讓他們在基層社會治理、鄉村振興中發揮大作用。
優化隊伍選好人。高士鎮出臺了村民小組長管理辦法，按照“公開推薦、村級審議、村民小組選舉、鎮級備案”的原則，從農村致富能手、復員軍人、返鄉創業人員中選拔村民小組長。同時，結合春訓班、村民小組長培訓班等狠抓教育培訓，全面提升村民小組長隊伍綜合素質和服務能力。
規範管理嚴考核。為確保村民小組長能幹事、會幹事，高士鎮明確了村民小組長的工作職責、工作要求和工作許可權。結合農村工作實際，將村民小組長職責細分，即黨的政策宣傳員、基層網格管理員、人居環境示範員、脫貧成果鞏固員……推動村民小組長有位有為。實施村民小組長量化考核制度，將考核結果分為四個等次，並與獎金直接掛鉤，做到有任務、有考核、有激勵，增強他們工作的積極性、主動性。
激發活力促成長。為落實對村民小組長的關心關愛，高士鎮通過“三個優先”助力村民小組長的成長。優先從村民小組長中培養發展黨員，優先從村民小組長中推薦“兩代表一委員”，優先從村民小組長中選拔村級後備幹部，真正做到政治上關心、工作上幫助。截至目前，全鎮623名村民小組長累計化解矛盾糾紛200余起，為民代辦事務6500余件。（圖文/葉遠翔）