2023年2月1日上午9點，佩戴好工作證、手提政策宣傳資料的銅陵市銅官區西湖鎮就業和社會保障事務所所長宋嵐和同事出現在西湖春城小區，準備到府為幾位新廟村的回遷待業居民送去崗位。
“你好，我們是根據2023年春風行動暨就業援助月活動來向你送政策、送崗位的！”她們第一個叩開了20棟的陳國銀家。“這真是件好事，快點進來！”陳國銀連忙説道。短暫的寒暄之後，大家便坐下來，“這是我們所根據前期調查摸底蒐集的一些適合你們的崗位，你自己看一下。”接過宋嵐手中的表格，陳國銀開始一頁頁認真看起來，上面有15家是西湖鎮的轄區企業，另外19家是周邊企業，距離都不算遠，每家的用工崗位、薪資標準和聯繫方式都寫得清清楚楚，看到了好幾個心儀的司機和操作工崗位，陳國銀感到很高興。在工作人員的指引下，陳國銀還用手機掃描了銅官區“三公里”就業圈服務平臺的二維碼，“如果還想了解其他崗位，你就可以在這裡投遞簡歷，有適合的企業看到會主動與您聯繫。”宋嵐説。不僅如此，所裏還給他帶來了免費就業培訓資訊，“這是省裏暖民心行動提供的徽菜師傅培訓，如果你有興趣的話，現在就可以報名參加了。”一條條政策解釋清清楚楚，陳國銀感到非常滿意。今年51歲的陳國銀是一名退伍老兵，以前在部隊開車，現在最想找的也是司機崗位。過去六年，為了方便照顧孩子上學，他一直都是靈活就業為主，現在孩子上大學了，他希望找一份更加穩定的工作，於是在年前把想法告訴了村裏，最終促成了此次到府送崗。“這六年我與社會的接觸比較少，這樣的送崗方式對不願走出家門的人非常適用，有幾個崗位回頭我就來聯繫，希望能儘快找到工作，感謝政府對我們這樣4050人員的關心。”陳國銀感激地説。
離開陳國銀家，宋嵐一行來到同小區的蘇玉樂家中。這位35歲的媽媽多年來一直忙於照顧兩個孩子，無法抽身去上班。現在她一方面想給自己找一份能顧家的兼職工作，另一方面想給父親換一份工作。“真的有保安崗位！”看到工作人員提供的崗位表，她顯得很開心。她的父親現在做的也是保安工作，但苦於年紀大了，長期大夜班有些吃不消，希望能換個大白班的。她説：“我看到有好幾個保安崗位，準備打電話問問，感覺現在找工作也變得很方便，直接都能送到府。”
為做好轄區的穩就業保就業工作，促進農民工就近就業、充分就業，從年前開始，西湖鎮就利用春節期間人員返鄉契機，對居民的就業情況展開了詳細摸底調查，並通過“四送一服”走訪活動收集企業用工資訊，精準建立企業崗位需求清單和待就業人員需求清單，最終收集了鎮內外30多家企業，200多個用工崗位到府入戶，真正將就業崗位送到居民家裏。（圖文/張久願、吳彬）