2023年1月10日下午，2022年盛世天源集團年終盛典暨年度表彰大會在慧可居溫泉酒店雲門廳舉行。集團各部門及各子公司員工參與本次盛典，盛世天源集團總裁助理儲為民和天悅灣公司副總經理曾亞負責本次盛典主持。
回望過去 躊躇滿志
隨著主持人宣告盛典開始，本次盛典也在全體成員慷慨激昂的國歌演唱中拉開了序幕。國歌演唱完畢後，集團副總裁尹珍珍開始進行工作彙報，彙報宣讀了《2022年十件大事回顧與2023年十件大事宣貫》。2022年註定是盛世天源集團不平凡的一年，不僅獲得多項殊榮，更是在品牌宣傳推廣方面取得突破性進展，並提到了對2023年的未來展望。隨後，尹珍珍又提到了《2023年組織架構與重要人事調整》，集團在優化人員組織架構，提高企業內部協作效率等方面取得了不俗成績。
集團副總裁尹珍珍進行彙報
盛世天源集團副總裁&康旅中心總經理林杜龍對康旅中心的工作進行彙報，肯定了公司員工不辭辛苦的辛勤付出，向全體員工表示感謝。同時，林杜龍談到了萬里長安品牌的引進對於集團發展的重要性，充分運用好運營品牌資源，要樹立大健康行業標桿，打造國際康養旅居目的地。發言的最後，林杜龍也提到了自己的要求，加強創新意識，腳踏實地穩步幹實事才是一個企業長期發展的立身之本。
盛世天源集團副總裁&康旅中心總經理林杜龍進行彙報
隨後，盛世天源集團副總裁&開發中心總經理楊國椽宣讀了《開發中心工作報告》，對開發中心這一年的傲人業績進行了彙報。楊國椽在本次工作彙報中表達了對開發中心全體職工的感謝，沒有他們的無私奉獻，他的工作管理和推進也不會如此順利，開發中心取得的業績是團隊協作的功勞。
盛世天源集團副總裁&開發中心總經理楊國椽進行彙報
盛世天源集團董事長&總裁張瑞誠對彙報的工作予以肯定，併為開發中心、康旅中心頒發了2022年考核獎勵，這也是對團隊每位成員一年以來傑出工作的認可與鼓勵。
展望未來 任重道遠
“人無信不立”，誠信對一個企業而言同樣如此。企業的發展離不開每位員工的辛勤付出，而一個良性的企業更需要員工不斷提高和完善自己的能力、培養自己的責任感。為培養企業良性競爭，提高員工責任意識，張瑞誠董事長與盛世天源各管理層簽訂了《2023目標責任書》，林杜龍也與全國分公司、基地簽訂了《2023目標責任書》，望集團各位中高層始終保持緊張感，不忘初心，砥礪前行。
獨樹一幟 展我風采
盛典第三項是頒獎典禮環節。因為員工的傑出貢獻，公司才能有條不紊地開展各項工作，無論他們的職位高低，他們都是用自己的雙手在崗位上發光發熱。
盛典上分別邀請了三位獲獎代表發表感想。“優秀員工”代表王詩兵提到：他加入公司九年，一直在自己的崗位上兢兢業業，公司為他提供一個非常廣闊的平臺，他很感激能夠擁有這樣一個能夠發揮自身價值的舞臺，公司領導的關切體貼讓他倍感溫暖，更加堅定了他報效公司的決心。天悅灣公司副總經理吳海峰獲得了本次的“優秀管理者”，他表示：感謝公司領導為自己提供了一個良好的平臺，感謝公司夥伴對自己工作的包容，才能讓自己工作開展得這麼順利，其他感謝家人對他工作的理解和支援。“優秀團隊”代表李睿表示，這個獎是對他們團隊能力的認可，他會好好珍惜。
樂善好施、幫貧助困是中華民族的傳統美德，也是盛世天源集團一直以來承擔的企業責任。盛典上，集團分別為2022年考上大學的職工子女頒發獎金、2022貧困員工發放愛心補助。
盛典的最後，張瑞誠董事長向在場所有員工分享了自己心得，主要包括四個方面：一是回顧集團發展的十三年曆程，在他看來，最為艱難的2019-2022年，受到疫情衝擊，百分之八九十的文旅産業都經歷了低谷期，天悅灣卻在眾多文旅行業中脫穎而出這是非常值得欣喜和肯定的一件事，張瑞誠董事長還著重提到了“萬里長安”品牌的加入使得集團發展取得了突破性進展，天悅灣也受到了眾多省內領導的高度評價和表彰。二是戰略規劃明確，設立“雙總部”，合肥成立運營總部，構建傳播體系，形成一套完整的上下游産業鏈；三是公司員工需要腳踏實地，全身心投入工作，在崗位上盡職盡責才能達成個人和企業共同發展的良性迴圈；四是分享了名人案例，以知名企業家案例警惕所有員工，創辦企業的初心是要服務人民，不能做本末倒置的工作。盛典的最後，張瑞誠董事長向全體所有員工送上真摯的祝福。
張瑞誠董事長總結講話
年終盛會在一片歡聲笑語中圓滿落幕，盛典結束，公司還為大家送上了員工福利。新的一年孕育新的希望，新的一年將展開新的篇章。2023年，盛世天源集團全體員工將攜起手來，乘風破浪，再創輝煌！（圖文/天悅灣溫泉康養度假區）