今年以來，鳳陽縣府城鎮黨委堅持黨管人才原則，主抓農村人才工作，做好後備幹部培養，念好“引、育、留”三字訣，管用結合，著力打造一支“懂農業、愛農村、愛農民”的鄉村人才隊伍，為鄉村振興提供堅強人才保障。
吸引人才聚集，拓寬渠道“引”。建立全鎮“人才庫”，安排專人負責，實行動態管理，積極吸收有知識、有文化、有經濟頭腦、立志紮根農村幹事業的優秀青年到村工作，並作為村級後備幹部培養。摸清人才缺口，結合該縣“鳳還巢”政策吸納人才回鳳；結合去年村“兩委”換屆契機，充分將符合條件的外出務工經商人士、專業技術人員、退伍軍人、本地致富能手以及高校畢業生吸收到村幹部隊伍中，助力鄉村發展。
提升人才能力，精準靶向“育”。對於各村後備幹部，府城鎮黨委牽頭，按月開展技能培訓，從農村複雜問題出手，培育造就業務能力強，能打勝仗的工作隊伍；通過實施人才隊伍政治能力和專業能力“雙提升”，定期開展三會一課、主題黨日等基礎黨務工作培訓，組織觀看遠端教育紀錄片，讓村幹部做到行動上不掉隊，思想上有方向。
協助人才紮根，真心實意“留”。鎮政府站在人才本身出發，從強化政治激勵、提升能力素質、減輕基層負擔、選育後備力量、關心關愛幹部等方面入手，通過實地考察、開展座談會等活動，了解幹部工作、生活狀況，聽取工作建議，解決實際難題。為鄉村人才搭建平臺，引導各類人才在服務産業發展、鄉村振興上彰顯作為，實現自身價值。（文/司偉）