今年以來，鳳陽縣府城鎮大力發展鄉村人才，打出“引、育、用”組合拳，培養本土人才，助力鄉村振興。
全面引才，補缺口。府城鎮堅持黨管人才原則，對各村轄區內人才缺口進行逐一摸排，建立後備幹部人才資訊庫，常態化更新，摸排人才30余名，其次是做好政策宣傳，各村黨支部以“三會一課”，黨員活動日等方式加大對人才政策宣傳，各村書記聯合拍攝《獻禮二十大，美麗新鄉村》等短片，擴大宣傳影響力，號召大學生返鄉創業，鼓勵大學生加入村幹部隊伍為家鄉做貢獻。
靶向育才，強本領。對於各村後備幹部，府城鎮黨委牽頭，按月開展技能培訓，從農村複雜問題出手，培育造就一支懂農業、愛農村、愛農民的工作隊伍；依拖先鋒線上遠端播放站點，播放鄉村振興主體教育片，提升理論知識；邀請機關業務骨幹、技術型人才為後備幹部講課，為鄉村人才培土育苗。
精準用才，出真招。合理配置人才資源，注重崗位特徵與人才特性、特長、特點匹配度，發揮人才特長，對於農村經驗較多的人才在處理複雜矛盾中發揮作用，電腦軟體熟練度較高人才在材料撰寫中發揮實力。統籌鄉村人才合力發展村級集體經濟産業，擴大經營性收入，以産業興旺帶動鄉村振興。（文/鳳陽縣府城鎮人民政府 司偉）