碭山縣紮實強化就業優先政策，做好重點群體就業服務，積極拓寬就業渠道，持續完善公共就業服務體系，扛起保障和改善民生重大政治責任，聚焦就業創業、社會保障、人才人事等領域任務和問題，以一系列紮實有力的政策舉措惠民生、紓民困、解民憂。城鎮就業規模顯著擴大、就業結構不斷優化、就業品質穩步提升。
縣人社局統籌推進公共就業服務專項活動，常態化開展特色“2+N”系列招聘活動（每週三、週六開展線下招聘會與特色夜場招聘會等）全面提升線下招聘對接平臺服務水準；每月10號、16號網路直播招聘會圍繞熱門行業、重點小微企業、地方特色，聯合社會力量推出“直播帶崗”“直播政策”等特色服務。今年以來，全縣共開展各類招聘會128場，達成就業意向1715人次。
縣人社局為提升公共就業服務品質，集中開展“四個一”行動：進行一次全覆蓋摸底，全面聯繫對接失業人員、殘疾人員、困難家庭高校畢業生等援助對象；制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措；落實所有援助政策，為援助對象精準兌現各類政策性補貼；舉辦一系列送崗活動，充分利用“三公里”就業圈、“夜場招聘會”、流動招聘會等，送崗位進社區、進家門，幫助援助對象就地就近就業。主要突出三方面亮點：
一是緊扣求職用工多元服務，針對性開展就業幫扶。線上線下聯動開展招聘，加強就業指導和招聘服務，線下招聘活動突出專業化、精準化、小型化、行業性；線上開設“行業、區域、人才”招聘專區，多頻次舉辦直播帶崗、視頻雙選會、企業雲宣講等活動。重點援助對象主要圍繞：社區內登記失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生。
二是緊扣“網際網路＋”精準對接，“零距離”指導職業選擇。推進“三公里”充分就業社區建設。以社區三公里範圍內的勞動者、小微企業為重點服務對象，點對點推送就業政策服務資訊，提供職業介紹、職業指導、崗位推薦等就業服務，有效促進社區居民在“家門口”實現“碼上就業”。組織職業指導師與創業培訓師等專業力量開展坐診服務，以困難人員為重點服務對象，為就業援助對象開展個性化職業指導服務，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對就業意願不強的，開展心理疏導，組織職業體驗，幫助提振信心，引導積極就業。
三是緊扣因地制宜擴容提質，多元化推動角色參與。依靠“社區快聘”小程式，打造社區三公里範圍內的勞動者、小微企業為重點服務對象的“三公里”就業圈，集中為就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批就業困難人員。開展流動招聘與地方特色“夜場招聘會”。舉辦多場次招聘會，為當地群眾到府送崗位，拓寬就業渠道。持續開展政策宣講、諮詢、就業指導等多元化就業服務。流動招聘現場會邀請數十家縣內企業代表參加，對接社區內有就業人群達成就業意向，專業工作人員宣講“三公里”就業圈服務平臺和就業創業政策，為來訪群眾提供立體化就業援助服務。
碭山縣抓住“2+N招聘會”地方特色“夜場招聘會”“三公里”就業圈社區試點等工作的契機，結合“我為群眾辦實事”活動，充分發揮基層黨員模範帶頭作用，宣傳輻射、重點摸排，分步驟穩步推進城市“三公里”就業圈試點。以夜場招聘活動進社區與靈活多樣的業務指導相結合，堅持日常援助與集中援助相結合。日後，碭山縣人社局將繼續創新服務模式、提升服務質效，深度推廣社區“三公里”就業圈服務平臺、常態化因地制宜開展“2＋N招聘會”、持續優化平臺服務功能，讓“數據多跑路、群眾少跑路”，大力提升就近就業的匹配度、融合率。（圖文/馬世孚）