近年來，安徽省大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，同時，維護好職工群眾生産安全和職業健康權益。
勞模精神凝聚奮進力量
勞動模範是民族的精英、人民的楷模，是共和國的功臣。近年來，我省大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，高品質完成全國五一勞動獎評選推薦，全省勞動模範和先進工作者、“安徽工匠”等選樹發佈，激勵廣大江淮兒女爭做新時代奮鬥者，譜寫“中國夢·勞動美”安徽篇章。
“創新不是口號，是植入思想的意識，是對工作永不滿足的追求，哪怕是最平凡的崗位，也能綻放出燦爛的‘創新之花’。”中國寶武馬鋼交材車輪車軸廠的生産協調員沈飛説。作為全國五一勞動獎章獲得者，刻苦鑽研和執著創新是沈飛不斷攀登新高峰的“成才密碼”。為高鐵造“跑鞋”的他帶領團隊攻克技術難題，研發新的高速車輪品種，助推中國高速車輪走向世界。
三百六十行，行行出狀元。在全省郵政投遞員職業技能大賽上，合肥市郵政分公司城區寄遞事業部運營監控部品質檢查員劉艾憑藉高超技術，獲得了名址維護、蓋戳排信、函件批改退三個項目一等獎和個人全能一等獎。“勞動沒有高低貴賤之分，無論從事什麼工作，都要幹一行、愛一行、精一行，努力把‘敬業’上升為‘精業’，練就過硬本領，成為行家裏手。”劉艾説。
“不爭第一，就是在混”是全國勞動模範、安徽安利材料科技股份有限公司董事長姚和平的座右銘。在他看來，人世間的美好夢想，只有通過誠實勞動才能實現；發展中的各種難題，只有通過誠實勞動才能破解；生命裏的一切輝煌，只有通過誠實勞動才能鑄就。從系統創新、綜合創新到持續創新，姚和平帶領企業解決了全球多項關鍵技術和共性技術難題，使企業成為全球聚氨酯合成革及複合材料行業的“隱形冠軍”。
去年，省總工會開展首屆“安徽工匠”選樹活動，命名100名“安徽工匠”和10名“安徽工匠年度人物”。他們都是各自領域不可或缺的專業人才，有的攻克關鍵技術難題，有的在全國乃至世界具有領先優勢，有的擁有絕技絕活，用智慧和汗水詮釋了工匠精神，用責任和擔當創造了不平凡的業績。
榜樣蘊藏無窮力量，精神激發奮鬥意志。近年來，我省廣大勞動者永葆奮鬥本色，增強創新意識，爭做知識型、技能型、創新型的勞動者，在江淮大地唱響勞動光榮、創造偉大的時代最強音，奮力在現代化美好安徽建設新征程上建功立業。
勞動競賽激發創造創新
“勞動競賽為我們學習技術、增強本領、成長成才搭建廣闊的舞臺。”奇瑞汽車股份有限公司汽車裝調工、高級技師王學勇説。王學勇從底盤工一步步成長為裝調大師，得益於奇瑞擁有濃厚的勞動競賽氛圍和完備的職業技能競賽體系。在奇瑞集團，每年都舉辦勞動競賽，對符合條件的競賽一、二、三等獎的獲獎選手，直接晉陞相應的技能等級。
勞動和技能競賽是工會的傳統優勢、工作品牌，是工會服務大局、服務企業、服務職工的重要工作，也是激發廣大職工創新創造熱情、發揮工人階級主力軍作用的重要載體。去年，我省開展省級勞動和技能競賽，組織300多萬名職工進行崗位練兵、技術比武，選樹各級技能帶頭人1.5萬人，開展勞模工匠人才師徒結對1.4萬對，在全省掀起了比幹勁、賽技能、學模範、爭先進的競賽熱潮。
比出技能，賽出先進。安徽叉車集團近年來通過開展勞動競賽，使200多名職工晉陞為高級工以上技能等級。馬鞍山港口集團對技師、高級技師每月分別發放津貼。我省各級工會組織廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，通過以賽促學、以賽促訓，不斷提高勞動者的技術技能水準，培養造就更多的能工巧匠。
“企業通過組織職工參加勞動和技能競賽，激發職工的主人翁精神和創造創新，把蘊藏在廣大職工中的聰明才智挖掘出來，從而不斷提高企業的市場競爭力和經濟效益。”省總工會勞動和經濟工作部部長邱波説。近年來，全省各級工會組織圍繞提高競賽的吸引力、覆蓋面、實效性等，不斷完善競賽組織運作、激勵保障等機制，推動競賽同勞模五一評選、技術職稱評定、技能等級認定、工資待遇等掛鉤融合，使企業、職工等辦賽參賽的各方都受益，持續激發競賽蓬勃發展的內生動力。
勞動保護護航職工權益
李俊是合肥一名外賣騎手，每天跑完中午高峰期，他都會去合肥雙崗街道白水壩菜市場邊的“幸福驛站”歇歇腳，給手機充充電。“這裡商圈小區密集、人流量大，便於環衛工人、計程車司機、外賣送餐員、快遞員等戶外工作者就近休息，這裡的‘幸福驛站’打通了服務戶外勞動者‘最後一公里’，維護了戶外勞動者生産安全和職業健康權益。”合肥市雙崗街道總工會主席王玲説。
據了解，近年來，省總工會建立縣級及以上“工會服務驛站”1968家，其中與其他單位共（合）建906家，一間間冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳的“幸福驛站”，讓更多戶外勞動者感受到工會組織的溫暖。
新就業形態勞動者的權益維護廣受社會關注。全省各級工會切實關心關愛新就業形態勞動者，將他們吸引過來、組織起來、穩固下來，截至目前，全省共有四類新就業形態勞動者會員47萬餘人。
去年，蕪湖市總工會針對快遞行業企業運營相對規範、從業人員規模大的特點，聯合郵政管理部門在快遞行業開展推進“工會組織建設+集體協商建制”工作試點。目前，蕪湖已簽訂集體合同覆蓋全市16家快遞企業從業人員6320人，依法有效保障行業勞動者勞動用工、收入分配、社保福利等權益。
“夏送清涼”是工會組織“以人民為中心”的具體體現，是踐行“我為群眾辦實事”的品牌活動。今年夏天，為保護高溫天氣下勞動者的合法權益，省總工會統一部署，紮實開展“夏送清涼”活動、安全生産和職業健康監督檢查。合肥市總工會調研平臺企業，看望慰問一線職工群體。淮北市總工會開展“一瓶水·傳遞愛——致敬高溫下勞動者”，在工會驛站等地派發純凈水，關愛致敬高溫下的勞動者7萬餘人次。