今年以來，蕭縣孫圩子鎮黨委通過認領的黨建項目——《探索建立選派幹部日常考評機制，督促選派幹部較好履職盡責、發揮作用》攻堅項目，不斷加強駐村幹部管理，確保駐村幹部下得去、蹲得住、幹得好，打造一支“有靈魂、有擔當、有合力”的駐村隊伍。
強化日常管理，讓駐村幹部“腳下沾滿泥水”。孫圩子鎮黨委堅持每月不定時查崗，確保選派幫扶幹部在崗在位。建立選派幫扶幹部成長檔案，實行全程紀實管理，一人一檔、專人管理、定期更新。鎮黨建辦明確1名專職人員負責，堅持每月通報1次考勤情況，黨委書記每週查看選派幫扶幹部工作開展情況，每月聽取選派幫扶幹部工作情況彙報。認真制定任期工作計劃和年度工作計劃，明確目標任務，逐項分解落實；堅持吃住在村，工作日在崗，切實履行工作職責；嚴格簽到考勤、請銷假制度。2022年以來。縣鎮兩級開展駐村幹部到崗到位電話抽查13次，實地督查10次。
強化教育培訓，讓駐村幹部“肚裏裝滿墨水”。為進一步強化駐村幹部轉變思維、拓展思維、開闊視野，增強抓黨建促鄉村振興的主責主業意識，有效提升服務“三農”政策水準和業務能力，孫圩子鎮積極組織選派幹部參加線上、線下等各類培訓，採取“專題講座+視頻教學+分組討論+案例教學”的模式，激發一線幹部幹事創業激情，以知促行推動理論向實踐轉化，提升基層一線幹部攻堅能力。今年以來組織選派幹部參與縣級培訓6期，鎮級培訓10次。為了努力打造一支政策基礎牢、攻堅本領強、工作作風好的駐村幹部隊伍，孫圩子鎮黨委圍繞如何創新發展理念發展壯大村級集體經濟、鄉村黨組織在鄉村振興同脫貧攻堅有效銜接中如何更好發揮作用等主題召開了3次座談交流。
強化督查考核，讓駐村幹部“頭上流滿汗水”。強化督查考核，該鎮黨委實施“周碰頭，季觀摩，年評比”的工作制度，碰頭例會上學習上級有關文件和會議精神，每季度的觀摩座談分別展現工作隊的工作成效。為了充分展示駐村幹部勇當先鋒、爭創一流的良好精神風貌，對標學習、相互借鑒，大力營造“比學趕超”的濃厚氛圍，孫圩子鎮開展了第八批選派第一書記“擂臺比武”活動，選出了兩名第一書記參加縣級復賽，並分別獲得復賽第二、第三名的好成績，成功晉級年度總決賽。同時為進一步提高群眾對駐村工作隊的知曉率及滿意度，促進駐村幫扶工作有效銜接，組織駐村工作隊深入村頭路口、田間地頭和農戶家中，與群眾面對面宣講鄉村振興政策，實地了解群眾的所思所想，發揮自身優勢，力所能及地幫助群眾解決困難難題。目前，駐村工作隊已開展“面對面話振興”25余場次，幫助群眾解決困難150余件。
強化幫扶成效，讓駐村幹部“眼中含滿淚水”。開展“六項行動”以來，該鎮選派幹部共制定9條清單，並對清單內容找準癥結所在，制定推進整改措施，積極爭取上級部門和地方黨委政府支援，切實辦好黨員群眾“急難愁盼”事項和身邊事。駐村以來，第八批選派幹部為民代辦事務181件，化解村級重點矛盾糾紛和信訪43余件，新建修建村組道路2公里，幫助協調發展項目4個，幫助協調發展項目資金85萬元。選派幹部開展紅色宣講117次，選派單位和選派村共上黨課37次。有效改善了農村的村容村貌，得到廣大群眾的好評。“能為鄉村振興貢獻自己的力量是一件十分榮耀的事情，紮根基層奉獻自己，深感榮幸！”省司法廳駐馬莊村第一書記熊彬説道。（文/張曉亮）