近年來，蕭縣張莊寨鎮始終堅持黨管人才原則，緊緊圍繞“人才強鎮”戰略，緊盯鄉土人才“選、育、用”三個環節，優化“成長路徑”，促進作用發揮，為鄉村振興賦能添彩。
強化“聯動”選才。由鎮黨建辦、鄉村振興辦、農技站等部門共同協作，通過摸底調研、村(社區)舉薦、個人自薦等形式，重點挖掘一批種植養殖能手、致富帶頭人等鄉土人才，全面掌握鄉土人才數量、專業、特長等情況，並實行動態管理、跟蹤服務，真正讓鄉土人才“破土而出”，成為助推鄉村振興的“新引擎”。截止目前，全鎮已收錄鄉土人才400余人。
強化“充電”育才。針對鄉土人才實踐經驗豐富、理論相對缺乏的情況，該鎮通過線上遠端教育、建立微信群等方式，統籌整合科技特派員、農業專家、種養大戶為群眾“面對面”授課、答疑，為鎮、村幹部搭建網路科技交流平臺，線下召開以群眾增收，産業興旺為專題的座談研討會，並採取“理論+實操”“請進來”“走出去”等多種培訓模式，舉辦各類培訓班13期，培訓達1800多人次，著力豐富村幹部與鄉土人才“技能包”，為鄉村振興打下堅實基礎。
強化“搭臺”用才。採取定期主動到府、進村入戶等方式，盤活各村與脫貧戶産業資源，加大徵詢脫貧戶技術需求與産業發展意願，與各村産業技術指導員共同謀劃幫扶計劃，組織鄉土人才廣泛開展多層次、多渠道、多形式的技術服務指導。同時為鄉土人才提供政策資訊、技能再學習、手續辦理等各類支援，鼓勵引導鄉土人才發揮自身特長，帶頭成立合作社、創辦企業等農業經營主體，以“家門口”創業方式，促進農業增效、農民增收。推行“鄉土人才+合作社+農戶”等模式，以産業基地為載體，採取技術講解、示範指導、互動交流等方式，帶動群眾學技能、抓産業、促增收。目前，已指導解決農業産業發展難題460余個，輻射帶動周邊200余名群眾就業。（文/張莊寨鎮人民政府）