今年以來，蕭縣張莊寨鎮堅持以黨建為引領，持續管好用好年輕幹部、村“兩委”、駐村工作隊“三支隊伍”，不斷提升基層治理水準，擦亮鄉村振興靚麗底色，為鄉村振興提供堅強組織保障和人才支撐。
用好年輕幹部隊伍，注入鄉村振興源動力。建立幫帶制度，從近5年錄用且目前在鎮工作的科級以下公務員中確定7名符合資格條件的“90”後幹部到薄弱村（社區）任職鍛鍊，安排相應村黨組織書記作為幫帶書記，全方位發揮“傳幫帶”作用，跟蹤到村手把手幫助適應基層，融入角色，增長才幹。建立實踐鍛鍊制度，引導7名年輕幹部積極參與村內事務管理，在核酸檢測、鄉村振興、志願服務、黨建業務等工作任務中，進行“壓擔子、交任務、重點培養、蹲苗壓土”培養，幫助熟悉基層工作，強化業務能力。建立村情調研製度，組織7名年輕幹部對所在村群眾開展定期走訪，梳理提煉可做工作參考的村情要素，結合所思所悟，形成有情況、有問題、有分析、有對策的村情調研報告，讓他們撲下身子認真研究，切實融入群眾。
用好村“兩委”隊伍，提升鄉村振興領航力。大力實施村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升“頭雁”工程，以選優配強為目標，對16個村“兩委”班子進行換屆，堅持把思想政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強的人員納入村“兩委”班子。全鎮換屆共選舉産生村“兩委”成員115名，儲備村級後備幹部96名，跟蹤培養並實行動態管理，已有21名優秀村後備幹部當選為村“兩委”班子成員。按照“抓班子、強隊伍，重培養、強能力，抓意識、強服務”的要求，開展村“兩委”幹部理論學習、産業技術等專題培訓班，實現“全覆蓋”培訓。實行鎮班子領導“一對一”結對指導村黨組織書記，進一步增強村書記各項能力素質，增強結對村自主“造血”功能。建立黨支部工作聯繫點制度，8名黨委成員各自確定1個黨支部工作聯繫點，幫助落實發展舉措、化解矛盾糾紛、興辦實事好事等，鎮黨委每年至少專題研究1次黨支部建設工作，及時發現和解決問題，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
用好駐村隊員隊伍，推動鄉村振興發展動力。“深”字入手抓學習。採取“線上+線下”模式，線上利用“學習強國”、“蕭縣先鋒”微信公眾號等平臺進行碎片化學習；線下採取以會代訓、集中培訓、個人自學和相互研討方式進行專題學習，逐步引導駐村工作隊不斷提高政治站位。“率”字用力強作為。該鎮5支駐村工作隊充分發揮第一書記和工作隊員“橋梁紐帶”作用，借助幫扶單位優勢資源，因地制宜幫助謀劃特色羊肚菌種植、大棚果蔬等産業，探索“合作社＋駐村幫扶＋黨員群眾”産業持續發展新模式，發展壯大村集體經濟，切實讓老百姓的錢袋子“鼓”起來。今年以來，幫扶單位到村開展勞動技術培訓200余人次，慰問困難群眾100余人次，幫助銷售農産品10余萬元。“幹”字當頭強服務。5支駐村工作隊充分發揮自身優勢，利用召開村民會議、走村入戶等機會，認真解答群眾關心的問題，加大政策宣傳，進一步提高群眾對政策的知曉率。認真抓好選派村基層黨組織建設、鄉村振興、村集體經濟發展、農村人居環境整治、疫情防控等當前重點工作，真抓實幹，抓出成效，提升幫扶實效和群眾滿意度。（文/王姿涵）