為紮實做好農村發展黨員工作，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，六安市金安區東橋鎮認真落實發展黨員“控制總量、優化結構、提高品質、發揮作用”總要求，注重“優結構、強培訓、嚴管理、壓責任”，積極探索發展黨員四步工作法，不斷規範農村發展黨員工作，有力提升發展黨員工作質效。
拓寬“源渠道”，築好“蓄水池”，激活黨員隊伍源頭活水。鎮黨委合理制定發展黨員年度計劃，在控總量中優結構，向大專以上學歷、35歲以下人員傾斜，加大從産業工人、青年農民、優秀人才中發展黨員力度，真正把各條戰線、各個領域的優秀分子吸收到黨內來，切實做到擇優發展、提高品質、優化結構。各黨組織充分利用春節、“五一”、國慶等人員相對集中、黨內活動氛圍濃厚的時間節點，精準摸排農村大學畢業生、致富能手、鄉賢人士，建立鎮村二級青年人才資訊庫，開展“集中申請入黨”活動，變“等到府”為“領進門”。結合疫情防控、人居環境整治、産業發展等重點工作，及時把表現突出的入黨申請人確定為入黨積極分子，不斷充實黨員後備隊伍。近年來，全鎮累計吸引300余人向黨組織靠攏，其中“疫”線遞交入黨申請書60余人，企業生産工人35人。
搭建“練兵場”，注入“生長劑”，加強後備隊伍教育培養。建立聯繫幫帶機制，由黨支部明確支部委員、老黨員等兩名正式黨員聯繫幫帶一名入黨申請人，通過常態化談心談話，了解其學習、工作和生活情況，引導入黨申請人端正入黨動機，及時糾正苗頭性、傾向性問題。要求入黨積極分子、發展對象積極參加黨支部“主題黨日”活動和鎮黨委舉辦的集中教育培訓班，定期組織參觀紅色基地、觀看紅色影片、接受廉政教育，加強日常教育培養，提升黨性修養。將疫情防控、鄉村振興、文明創建、人居環境整治等一線重點工作，作為培養鍛鍊黨員後備隊伍的“主戰場”，將其納入村級志願服務隊，結合村級重點工作開展各類志願服務活動，並將開展情況納入發展黨員培養教育考察重點內容。近年來，東橋鎮在疫情防控、防汛抗旱等一線發現確定重點培養對象45名，發展黨員32名。
把好“入口關”，上好“第一課”，永葆黨員隊伍純潔先進。堅持把政治標準放在首位，將發展黨員聯審機制“關口前置”，對入黨積極分子提前把關，書面徵求紀檢、政法、公安、法檢、計生等相關職能部門意見，把不符合標準條件的堅決擋在門外。進一步規範入黨程式，建立健全和嚴格執行推優制、培訓制、票決制、公示制、備案制等系列發展黨員制度，形成環環相扣的程式“鏈”條，下發《發展黨員工作流程圖》，舉辦基層黨務工作者業務培訓，明確發展黨員重點環節和重要步驟，不斷提高發展黨員工作規範化、精細化水準。做實預備黨員談心談話制度，由鎮黨委副書記、黨建指導員、組織委員組成三人小組對支部新吸收預備黨員進行逐人談話，進一步了解其入黨動機、學習工作生活以及黨員作用發揮情況，並就如何爭做一名合格共産黨員提出要求。
架起“高壓線”，築牢“防火牆”，嚴明發展黨員責任追究。建立鎮黨委書記、組織委員、村黨組織書記、黨務工作者發展黨員工作責任清單，明確責任目標，強化責任倒查，嚴肅問題追究。堅持把發展黨員工作作為黨組織書記抓基層黨建年度述職評議考核的重要內容，壓緊壓實基層黨組織書記第一責任人職責。採取隨機抽查、明察暗訪等方式，每季度開展一次發展黨員專項督查，一經發現“人情黨員”、“帶病入黨”等問題，要求基層黨組織舉一反三、立即整改到位。嚴肅發展黨員工作紀律，按照“誰介紹誰負責、誰考察誰負責、誰審批誰負責”的原則，堅決杜絕“帶病入黨”“人情黨員”等違規違紀問題。近年來，在全鎮十八大以來農村發展黨員違規違紀排查整頓工作中，對1名村書記進行誡勉談話，8名黨務工作者進行批評教育。（圖文/程華秀）