為促進青年教師專業能力發展、充分發揮骨幹教師的模範帶頭作用，9月14日下午，合肥市廬陽高級中學2022-2023學年度“青藍工程”聘任儀式在階梯教室舉行。全體教職工共同參與見證，會場掌聲雷動、氣氛熱烈。
俗話説老教師看家、中年教師當家、新教師發家。但是在廬陽高中十年拼搏和跨越發展的歷程中，所有紮根于教育教學工作的教職工們，不分老幼、無關男女，都在不懈踐行著立德樹人的初心和看家、當家、發家的使命。面對當前嚴峻的辦學形勢和學生家長的熱切期盼，學校必須要進一步加快教師隊伍的培養和壯大。廬陽高中舉辦青藍工程結對聘用儀式，旨在通過簡短但又嚴肅的儀式，繼承和發揚教師幫扶的優秀傳統，激勵全體教職工在教育第一線綻出更強光、釋放更多熱。
儀式首先由教科室副主任李孝斌宣讀《廬陽高中“青藍工程”青年教師培養實施方案》，該方案從細節出發，把教師結對幫扶工作落到實處，從實際出發提升青年教師的教學和管理能力，為學校可持續發展提供不竭動力。具體來説，廬陽高中的“青藍工程”將把師德師風建設放在首位，通過加強教科研理論培訓、運用“導師制”促進青年教師專業化成長、建立青年教師成長檔案以及加強青年教師的考核與評估等工作，以推動教師隊伍建設，助力學校的高品質提升和高品質發展。
明確“青藍工程”的實施細節後，辦公室副主任于晨宣讀了本學年的師徒結對名單。從學科教學到班主任管理工作，廬陽高中為6位青年教師配備了8位經驗豐富的指導教師以發揮傳、幫、帶作用。同時，學校還特聘黨委書記、校長裴勁、副校長楊懷明、副校長武劍三位校領導擔任“青藍工程”的指導專家。
緊接著，教科室副主任李鵬程主任與政教處副主任鄭毅剛為指導教師與特聘專家頒發了聘任證書，青年教師還與特聘專家、指導教師一同合影留念。
最後，廬陽高中黨委書記、校長裴勁進行了總結性發言。裴勁指出“青藍工程”是學校落實開展“三新”工作的契機，面對教育改革的大趨勢，全體教職工要積極參與、轉變觀念，青年教師要多鑽研業務、提高自身的專業發展能力，從而不斷提升學生的整體學科素養，繼續為廬陽首善教育增光添彩。（圖文/廖旭寅）