根據上級文件精神，蕭縣大屯鎮結合自身工作實際，認領了黨建工作項目——《探索建立選派幹部日常考評機制的黨建攻堅項目》，該鎮黨委高度重視，立即行動，創新工作方法，督促選派幹部較好履職盡責、發揮作用，建立了“123”選派幹部日常考評機制。
“一個堅持”抓覆蓋。堅持統籌推進，大屯鎮成立工作領導小組，具體負責各村選派幹部平時考評的組織實施，鎮黨委承擔考核工作主體責任。四個選派村在鎮工作領導小組的指導下，對村情民意進行全面摸排，重點掌握村集體經濟發展情況，了解選派幹部隊伍在環境整治、秸稈禁燒等工作中的作用，並形成基本情況報告。鎮黨委和村黨組織通過緊密合作，形成上下聯動、分工負責、全面覆蓋的管理監督體系。
“兩個結合”抓落實。一是與重點工作任務完成情況相結合。及時了解和掌握各村選派幹部工作實績，鎮黨建辦、鄉村振興站、城建站等部門聯合督查村內由選派幹部參與的重點工作，包括農田水利溝渠增建與維護、午季禁燒宣傳、集體經濟發展、鄉村振興等。重點工作中的考核評比、工作通報等情況，與選派幹部考核結果掛鉤，並在座談會上通報落後選派村。二是與教育培訓相結合。將選派幹部平時考核表現作為加強選派幹部培訓學習的導向，各村嚴格執行“三會一課”、組織生活會等政治生活制度，讓選派幹部在各支部通過觀看黨員教育片、重溫入黨誓詞等形式，讓選派幹部知敬畏、存戒懼、守底線。
“三個健全”優體系。一是健全考核方式。領導小組結合村重點工作以及日常表現、群眾評價等情況，通過實地走訪、電話查詢等方式，堅持每月對選派幹部在崗履職情況進行督查，通過綜合研判，確定平時考核結果。二是健全考核流程。在考核工作中，根據選派幹部承諾包辦事項，嚴格考核細則和程式步驟，將每一步考核結果進行公示反饋，確保考核規範有序、公開透明。三是健全督導機制。從鎮紀委、鎮黨建抽調人員成立工作督導組，到各選派村進行督導檢查，重點查看選派幹部是否在崗在位、工作落實情況，及時發現問題、解決問題。（文/劉蕭）