為持續鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，今年以來，來安縣水口鎮持續做好鄉村公益性崗位工作，結合實際合理開發利用鄉村公益性崗位，實現農村貧困勞動力就地就近就業和穩定增收。
按需設崗。各村根據實際情況，明確公益崗數量、崗位名稱及勞務範圍。嚴格按照“按需設崗、以崗定員、崗需互選、人崗匹配”的原則，科學開發保潔員、秸稈禁燒員等多個崗位，滿足困難群眾的就業需求。
培訓賦能。對公益性崗位職責、管理制度及工作要求進行詳細解讀，使新聘用的公益性崗位人員明確自己的職責，認真履職盡責，服從統一領導和管理，充分發揮公益性崗位人員作用。
優化考核。每月依照上崗簽到表及在崗工作情況進行考核，按考核登記發放補貼，實行常態化監督與考核工作，充分發揮和調動公益性崗位人員積極性，激發群眾內生動力。
明確責任。鎮紀委、鄉村振興辦不定時以電話或走訪的形式進行抽查，對“輪流上崗、冒名頂替、人崗不符、虛設崗位”等現象，堅決予以取締，對騙取、套取崗位補貼的，堅決追回，確保全鎮鄉村公益性崗位開發管理工作嚴格按照政策規定精準、規範、有序運作。
目前，該鎮實際在崗公益性崗位57個，今年以來發放補貼19.8萬元，促進貧困勞動力通過自身勞動增加收入，有效鞏固脫貧攻堅成果，助力鄉村振興發展。（文/王瑤）