9月5日上午，安慶職業技術學院黨委書記童宏葵主持召開黨委會會議強調，抓師德師風，正工作作風，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。黨委副書記、校長畢明生，黨委副書記李克讓，黨委委員譚維奇、程飛、陳繼平、高潤霞、吳何珍、李五一齣席。
會議傳達了教育部9月1日關於違反師德師風問題的通報、市委書記張祥安8月22日調研黨風廉政建設和反腐敗工作時主要講話精神、8月26日召開的市紀委常委會擴大會議精神，會議通報了市委組織部對安慶職業技術學院2021年度幹部選拔任用“一報告兩評議”結果反饋。
會議指出，新學期以來，全校上下意氣風發，精神振奮，幹勁十足，各項工作有序推進。工作中，要特別注意做好以下三方面的工作：一要進一步加強師德師風建設。師德師風是立校之本、教育之魂。近年來，學校的師德師風建設總體很好，成效明顯，但要常抓不懈，常抓常新。特別是新學期，新進了不少年輕教師，新生規模也大幅增長，師德師風建設的任務更加艱巨。全體教職工要時刻繃緊師德師風建設之弦，用良好的師德師風引領學生，教育學生，維護學校和教師的形象和聲譽。二要進一步紮實改進工作作風。一分部署，九分落實。當前學校正處在建設和發展的黃金期，黨委方向明確，思路清晰，但不抓好落實，再好的藍圖只能是一紙空文。全校上下要真抓實幹，狠抓落實。紀檢監察部門要加強督促，跟蹤問效。三要進一步樹立鮮明用人導向。對照組織部門的評議反饋意見，要深刻反思，分析研判，堅持“多數人在多數人中選人”的原則，與實績相“掛鉤”、與崗位相適應、與班子相匹配，精準科學，公道正派，以事擇人，不斷完善“有為者有位”的用人機制，做到人盡其才，人崗相宜。
會議審議了《安慶職業技術學院高層次人才引進與管理辦法（修訂）》《安慶職業技術學院老年大學建設方案》、關於2022年教師節評選表彰活動安排、“兩站兩服務”平臺和“青年之家”建設事項、校園門禁和請銷假及報修系統一體化建設項目、攻讀博士學位有關規定等。
會議強調，要以校黨委、各黨總支（直屬黨支部）理論學習中心組學習為主要抓手，開展集體學習研討，充分領會精神實質、把握核心要義；校領導要列席旁聽所聯繫黨總支理論中心組學習，加強理論引領，提高學習品質；全校上下要結合實際認真落實學習方案，把學習活動走實走深，推動工作爭先創優。高層次人才，是學校高品質發展的重要引擎，要結合校“十四五”發展規劃、提升辦學層次及專業發展對人才的需求，來引進高層次人才；引進的高層次人才，要圍繞學校發展戰略和內涵建設，開展科學研究，提升教科研水準，推動學校高品質發展。隨著人口老齡化的加劇，老年人多元化學習需求日趨旺盛，學校要按照省教育廳統一部署，充分發揮學校優勢，履行好社會責任，創辦老年大學，為更多老年人多樣化、便捷化、個性化學習提供服務。要加快建設“兩站兩服務”平臺和“青年之家”綜合服務平臺，早日為學生提供“一站式”高品質服務。
會議還研究了其他事項。（文/潘發生、楊建，圖/翟程玲）