為進一步加強對農村黨員教育管理工作，蕭縣永堌鎮針對農村黨員學歷偏低、流動性大、年齡老化等實際情況，分類施策、分層教育管理，促使黨員爭當先鋒模範，為推進鄉村振興築牢堅強的“紅色堡壘”。
流動黨員——送教育、常聯繫。採用“網際網路+”模式加強對流動黨員的教育管理，充分運用微信、QQ、公眾號等，定期推送學習內容，確保規定內容不走樣。加強與黨員聯繫，了解在外工作、生活情況，協助解決生産生活上的問題。抓住春節、午收、秋收等流動黨員返鄉時機，開展送學到府、返鄉培訓會等，讓流動黨員充分感受到黨組織的關心，確保流動黨員流動不流失。
留守婦女黨員——送技能、提能力。針對留守婦女黨員這一群體，聯合鎮婦聯、社保所開展就業技能培訓，提高就業能力。同時對接用工企業搭建就業平臺，讓農村留守婦女黨員在家門口就業增收，達到就業、照顧家庭兩不誤。
困難黨員——送幫扶、提能力。建立黨員致富能手與有勞動能力的困難黨員結對幫扶機制，幫助解決生産生活困難，提高其勞動致富能力，讓困難黨員感受黨組織關懷，確保“不掉隊”。
老黨員——送關懷、傳幫帶。在春節、七一等節日開展走訪慰問老黨員，頒發“光榮在黨50週年”紀念章，傳遞上級黨組織的關懷慰問。組建老黨員、老村幹部傳幫帶團隊，聘請老黨員任調解委員會主任、書記顧問等，協助解決矛盾糾紛，同時向年輕黨員、新任兩委幹部傳授農村工作經驗，助力年輕幹部鍛鍊成長。（文/徐芹）