為進一步推進教師職業素養的提升，提高教師保育教育水準，加強幼兒園安全工作的管理，提高教師安全教育意識及應急處理能力。根據《包河區暑期校本培訓指導方案》的精神，8月22日至8月26日，合肥市星和幼教集團在理事長張蒞蓓的組織和領導下，開展了為期5天的線上、線下暑期園本培訓活動，圍繞各分園實際需求和特色發展出發，根據疫情防控要求採用分層、分批、分園的形式舉行，此次培訓由高鐵南站分園教學主管李迎新主持。
在正式啟動暑期培訓前，合肥市星和幼教集團理事長、合肥市仁和佳園幼兒園總園長張蒞蓓進行了動員講話，張園長説：“獨學而無友，則孤陋而寡聞，希望老師們以飽滿的熱情對待此次培訓，學有所獲。堅持學用結合，學以致用，通過一次次的培訓，逐漸積累經驗，提升工作水準。”另外，張園長還提出了三點培訓要求，一是善於學習實踐，不斷提高自身素質；二是樂於讀書積累，逐漸豐富自身涵養；三是強于專業成長，逐步轉變為成熟型教師。
與人相處
高鐵南站分園執行園長葛莉萍通過幾個故事，分享了幼兒園同事間的相處之道，讓老師們更深刻地了解到有效溝通的重要性，彼此間增加了信任和感恩之心，使各分園的教師團隊更有凝聚力和穩固性。
安全知識
幼兒園的安全問題是重中之重，來自於安全健康教育網安徽站宣教科特邀講師謝成實老師圍繞幼兒突發事故應急急救知識CPR緊急救護、異物梗阻海姆立克急救、創傷出血、高熱驚厥等；教職工常見職業病及慢性病的預防及改善；提升教職工心理健康素養、心理壓力疏導；夏秋季傳染病、流行病的科學防範和個人管理這四個方面內容開展講座。通過本場急救知識普及、現場實際操作等，增強了老師們妥善處理突發性安全事件的能力，幫助大家解決了日常工作中常見的安全問題，促進了對於相關應急處置方法的進一步鞏固。
教師專業
鋻於集團五址辦園，各園教師數量不斷增加的情況，為提高培訓的時效性，於是在教師專業培訓篇章中，特從新、老教師實際情況出發，分為新教師崗前培訓、骨幹教師培訓。
雲川分園執行園長邢玉秀、至德路分園後勤主管許維亞和高鐵南站分園教學主管李迎新分別組織新入職教師開展了《幼兒園早操活動的創編與組織》、《幼兒園教育資訊技術與應用》、《如何備課》等崗前培訓。
仁幼總園執行園長李燕對各園骨幹教師進行了《幼小銜接文件解析》的專項培訓。接著，各園根據教職工的實際需求，又進行了《一日活動的組織與實施》、《班級各類表格規範填寫》、《教育筆記、各類計劃總結及成長檔案的撰寫規範》等培訓。通過培訓，老師們也茅塞頓開，對即將到來的開學工作充滿了信心和鬥志。
衛生保健
保育員的工作細緻且繁瑣，為厘清、規範保育員一日工作流程，高鐵南站分園保健醫生劉蓉組織各園保育員進行了新冠疫情及常見傳染病培訓，保育老師們仔細聆聽、認真記錄。
孩子的健康成長是家長、幼兒園、社會的共同責任。而專業是幼兒園的立園之本、發展之源。此次集團化培訓內容詳實、重點突出、操作性強，無論是對教師還是保育員的日常工作都具有較強的指導意義。相信通過本期的培訓，各位教師定能汲取精華，拾級而上，為新學期教學工作打下堅實基礎，讓我們攜手共創合肥市星和幼教集團更美好的明天！（文/王玉萍，圖/合肥市星和幼教集團）