公益性崗位是鄉村振興建設中不可或缺的力量。今年以來，亳州市蒙城縣岳坊鎮葛寒寨村在管好、用好公益性崗位上多措並舉，落實好再就業優惠政策，充分發揮公益性崗位的社會效能，為脫貧群眾解決就業，增加收入。
精準開發。葛寒寨村通過走訪排查，了解脫貧群眾實際崗位需求，對有勞動能力的未務工人員建立清單臺賬，及時掌握務工動態；同時精準掌握外出務工人員返鄉意願和資訊，加大用工資訊收集整合力度。針對家庭突發嚴重困難、存在致貧返貧風險、無業可扶等就業困難人員，實施個性化幫扶。通過開發保潔員、護塘員、村級公益性崗位，幫助他們在“家門口”穩定就業，實現增收。
科學分配。根據葛寒寨村轄區各自然村民小組以及街道的地理位置、人口總量、就業需求等實際情況，充分考慮貧困戶家庭實際情況、個人身體狀況、能力特長及其意願，分配公益性崗位，切實解決了無法外出人員、零就業家庭等就業困難人員的就業需求。每年根據實際情況進行動態調整，切實把村級公益性崗位打造成一支立足公益、服務家鄉的多面性全能化隊伍，為共建美好家園、推進鄉村振興貢獻力量。
完善監管。葛寒寨村“兩委”通過制定《村級公益性崗位日常管理考核辦法》，與公益性崗位人員簽訂勞務合同，實行每日簽到考勤，落實考核制度，做到工作任務、職責、區域、標準四明確；同時，定期開展集中培訓和工作指導，使每個公益性崗人員知道“幹什麼、怎麼幹”，提升責任意識和勞動技能，從而有效激發脫貧群眾自身動力。通過公益性崗位勞動增加收入，改善生活狀況。（文/戴桂花、楊越桐）