近日，安徽省亳州市煙草專賣局修訂全市系統黨的建設工作“雙百分”考核制度機制，進一步完善考核指標，優化考核模式，強化黨建引領，促進黨建與業務工作深度融合。
該局狠抓黨建引領，將黨建工作與業務工作同部署、同落實、同考核、同獎懲，以季度為單位，採取“日常互評共提升、季度考核查補缺、半年通報析優劣、年度考評兌獎懲”方式，兼顧定量考核和定性評價，賦予黨建和業務考核分值各一百分，持續跟進對所屬各基層黨組織開展定期考核、評價和指導。同時，加強黨建考核結果運用，對機關和基層考核領先的黨支部分層面分別授予黨建工作“流動小紅旗”稱號，充分調動基層黨務人員工作積極性，持續發揮黨員先鋒模範作用和支部戰鬥堡壘作用。
此外，為確保黨建考核的公平公正，該局建立了黨建人才庫，定期更新，每季度考核隨機抽取，充分發揮黨務骨幹作用，確保黨建考核工作高品質，以高品質黨建促進高品質發展。（文/程強）