今年以來，宿州市蕭縣劉套鎮把鞏固拓展脫貧攻堅成果作為重要任務來抓，全面強化防返貧監測幫扶工作，為充分發揮防返貧監測網格員的作用，抓實四項措施，全面加強網格員配備、培養、管理和使用，不斷提升網格員的綜合素質，打造一支過硬網格員隊伍，推動鞏固拓展脫貧成果同鄉村振興有效銜接工作落到實處。
優化配備網格員。劉套鎮嚴把網格員條件，基層網格員年齡原則上要在65周歲以下，從身體健康、公道正派、責任心強、群眾基礎好、長期在家居住的村民小組長、農村黨員、創業致富帶頭人以及退休幹部職工中遴選。經優化調整，全鎮配備了160名網格員，其中村民小組長50名、黨員26名、致富帶頭人44名、鄉賢人士27名、退休幹部13人，以上人員都會使用智慧手機，學歷最低為初中，部分網格員具有本科學歷，此舉優化了網格員隊伍。
加強業務培訓。劉套鎮為了便於網格員學習，到戶宣傳政策，人手一本《網格化監測手冊》。每月根據階段性工作需要，鎮村負責開展業務培訓，圍繞網格員工作職責、防返貧動態監測幫扶業務知識、相關到戶到人政策、階段性大排查工作進行培訓。今年以來，劉套鎮已培訓1320人次，培訓效果明顯，提升了網格員的服務群眾能力。
推行幫帶培養模式。劉套鎮通過“以老帶新、以強帶弱”的方式，幫助網格員提升能力、儘快進入角色。村兩委、駐村工作隊、振興專幹、小組長帶領新任網格員入戶走訪排查，認真查擺、解決各類民生問題。師傅起到示範帶頭作用，努力幫出真本領，帶出實幹者，為鄉村振興提供人才支援。
強化管理考核。劉套鎮明確專人對網格員進行嚴格管理，每月對網格員日常工作表現進行量化考核評分、評定等次，對責任心不強、工作落實不力的基層網格員及時進行調整。每月抽查網格員的履職情況，圍繞網格員職責、防返動態監測幫扶業務知識、鞏固脫貧政策進行抽查，根據抽查情況在全鎮範圍內通報批評，限期整改。堅持嚴要求、嚴管理，優進劣出，有效激發幹事創業活力，切實打造過硬網格員隊伍，助力鄉村振興。（圖文/謝建國）