為更好地回顧過去一年的成長與收穫，展望新學期的機遇與挑戰，6月29日下午，合肥市廬陽融創幼兒園召開“踔厲奮發續華章 賡續前行綻品質”2022年春季期末工作總結大會。本次會議由合肥市廬陽融創幼兒園執行園長王韋韋組織召開，全體教職工及後勤人員參會。
會議伊始，合肥市廬陽融創幼兒園執行園長王韋韋回顧和總結了2022年春季學期工作的精彩點滴，從團隊組織、黨建、師德、保教、安全工作等方面全面細緻地帶領全體教職工一同細數過去一學期中的各項工作，肯定了一群凝心聚力、團結奮鬥、精益求精的融創人一學期來踏實細緻的工作。
行政個人總結
業務負責主任程繁繁：“在廬陽學前教育集團的引領下，在園長的支援下，在教師的配合下，每月的教育教學計劃都在按部就班的進行，並且基本能夠有效落實，不足的地方也及時調整完善。‘紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行’，相信融創幼兒園將繼續全力打造優質教育品牌的路上，砥礪前行，為幼兒園的高品質發展再譜新的篇章”。
保健醫生陳麗：“幼兒的身體健康是每個家庭、每個幼兒園和整個社會所關心的大事，我的工作職責就是守護在園的每一位幼兒身體健康。制定科學營養的膳食、嚴格執行晨午檢和衛生消毒制度、杜絕傳染病入園，為園所的孩子們提供衛生舒適安全的環境”。
報賬員葛躍霞：“回顧這學期的工作，能嚴格按照財務崗位的工作要求，做好各項財務工作。作為幼兒園報賬員，在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成了本職工作、上級要求完成的各項工作及其他事務工作”。
班級教師個人總結
宇宙班。張楓林老師：“培養幼兒的閱讀和傾聽習慣是我們班的一個特色，由於幼兒的年齡小，不少幼兒在集體活動中樂意發言，但卻不能安靜地傾聽同伴或老師説的話，聽故事的時候不能安靜地看或聽，常常會説一些與當前無關的話題，缺乏良好的傾聽習慣。良好的傾聽習慣有助於幼兒提高語言能力、養成良好的學習習慣和意志品質，我們覺得有必要抓緊培養幼兒良好的傾聽習慣，本學期我們利用在集體活動、休息時間、離園前後等引導幼兒安靜地反覆傾聽故事，隔一段時間請幼兒來講述故事，漸漸地，幼兒對聽故事、講故事活動越來越感興趣了”。
何維琦老師：“教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。積銖累寸，日就月將，缺憾和收穫都將激勵我不斷努力，我會在今後的工作中不斷學習，不斷的總結經驗，發揚成績，腳踏實地，勇於挑戰，盡職盡責地將工作做好，以完成我們肩負的責任。未來在班內老師的共同努力下，我將繼續以飽滿的工作熱情，去迎接新學期的工作，爭取取得更多更好的成績”。
保育老師何傳霞：“在一個班級工作團結最重要的，作為保育員與班級兩位老師之間團結奮進，密切合作那是必不可缺少的，我們現在彼此有了默契，相互配合，相互理解，相互支援，團結一致，共同努力。時間在幼兒成長中過去了，要學的東西和知識還很多，無論是保育還是教育，都是我學習的目標”。
中一班。奚萌老師：“在操作中，幼兒會遇到各種困難，他們常會出現畏難的情緒，這時我們就適時地給予鼓勵並積極引導，樹立他們克服困難的決心，使每個幼兒通過活動有所發展和提高，區域活動還可作為集體教學的準備和延伸的場所，使集中教學沒有掌握的知識技能，在活動區中得以彌補，較好地解決了能力差異問題，例如每次數學活動後，活動後有些小朋友會繼續探索、操作，這樣不僅鞏固所學知識，還使幼兒有了更多的發現，提高了小朋友的動手動腦能力，激發了他們的求知探索”。
後勤個人總結
廚師王國文：“嚴格按照幼兒園廚房工作條例，認認真真做好分內的工作，從不輕視洗洗切切的事情。既然園領導相信我，把這份工作給了我，我就要對得起幼兒園，對得起家長和孩子們。做一個誠實守信的人，做一個老老實實的人，幹好自己的工作，讓家長滿意，讓領導放心”。
保安蓋建忠：“加強巡邏防範工作，服從學校安排，遵守值班備勤制度，在巡邏時忠於職守，認真負責，做好安全防範工作；做每一件事必須盡職盡責，認真、細緻的態度去完成，充分發揮自己職能作用，忠於職守，愛崗敬業”。
最後，王韋韋園長充分肯定了全體教職工盡職盡責的工作態度，感謝大家的辛勤付出與無私奉獻，並對幼兒園今後的發展提出了新要求：希望大家秉承“融創出品，必是精品”的高要求，以奮鬥者的姿態向著“星辰大海”追夢，強化個人工作職責，落實工作要求，做有擔當的幼兒教師；發揚團隊精神，做有格局的幼兒教師！
今朝已展千重錦，明日再進百尺竿。總結是為好的成長，是為了更可期的未來。合肥市廬陽融創幼兒園全體教師將繼續懷揣初心、砥礪前行、共促成長，讓平凡之路閃耀出灼灼其華！（圖文/繆慧珍）