為使全體招生人員了解學校2022年招生政策，了解各專業設置情況，統籌部署今年秋季招生工作，5月22日上午，銅陵理工學校召開2022年招生培訓暨招生工作動員大會，校領導、各二級學院負責人、招生就業科及全體招生人員共一百餘人參加了會議。
會議由招生就業科科長鮑俊生主持。鮑俊生以二十四節氣之小滿開場。他説，21日是小滿，乃夏季的第二個節氣。節令至今日，雨水漸盛，江河小得盈滿，作物日益飽滿。儒家之道，忌諱“太滿”、“大滿”，滿招損、謙受益，小滿者，滿而不盈，滿而不溢也。選擇在今天這個日子召開新一年的招生大會，預示著2022年對我們來説也必會是一個豐收之年。
校監察室邵鋒主任在強調招生紀律時指出：全體招生老師要自覺遵守“八項規定”，規範招生行為，嚴禁違反“六項禁令”，堅決杜絕有償招生，嚴格執行招生紀律，依法依規開展招生。
校長楊益民為全體招生老師解讀了新修訂的《職業教育法》，從招生角度談職業教育地位的提高，談職業教育前景的廣闊。楊益民説，首先從升學機會上來説，職業學校與普通學校有同等機會。以前，上職高以後再想上本科是有名額限制的，現在把這個界限打破了，這是很大的變化。家長希望孩子能上本科，就要選擇師資力量強、教育品質好的職業學校，加強文化課教育，這對我們這樣的學校來説，是一個很大的機會。我們是國家級重點中等職業學校、中國中職五十強學校，專業設置緊隨行業熱點，教學教研成果豐碩，教師及學生技能大賽獲獎星光熠熠，職教高考常年為銅陵翹楚。家長選擇我們學校，就是為孩子選擇了一條走向美好明天的康莊大道。
新版《職業教育法》取消了職業高中與普通高中之間的差別，時代發展到今天，行業需要的是理論基礎紮實、專業技能精湛，善於學習、勇於創新的高端技能人才，因此，職業學校轉向長學制是發展的必然。作為一名與時俱進的職教人，我們的認知不能停留在20年前，以為國家需要的還是低端勞動力，現在我們需要的是開數控車床、會編程，連做農民都要會操作無人機施肥，這些中職顯然是做不了的，只有大專生才能做。中國的産業升級，對勞動力的要求發生了巨大變化。這次《職業教育法》自1996年頒佈施行以來首次大修只是第一步，只是打開了一扇門，我們作為教育人，開了門之後走進去，秉持一顆善心、良心和教育心怎樣幫助家長設計孩子高中階段的教育，還有很長的路要走。招生不僅僅是把孩子招進來，還要為孩子規劃好未來之路，這是每一個走在招生路上的為人師者應該銘記於心並且常常思考的問題。
學校目前正處於高品質發展的關鍵階段，按照職業教育發展的趨勢，對生源品質有所要求已是不容回避的現實，這是今年招生工作有別往年的最大不同之處。很多專業都有起碼的分數要求，通過招生的第一道篩選，來保證學校的培養品質，走出更多的優秀畢業生服務於銅陵經濟建設的各條戰線！
各專業部在介紹2022年秋季專業設置時，對於傳統優勢專業亦強調了生源品質把關，學校目前正處於由“大校”向“名校”的轉型之中，放眼於更長遠的發展才是當務之急。除了強勢專業推介外，各專業部重點推薦了新增專業以及在原有專業上的變化點，例如汽修部新增船舶駕駛，機電部中專護理、無人機現轉為學校自辦專業，經信部新增視覺傳達設計專業、電子商務專業改為高職3+2等。
本次會議上，2022年學校秋季招生的最大亮點“國防預備班”隆重登場。軍校攜手深耕，自2022年秋季開始，在機電、汽修、資訊三個專業設置“國防預備班”，進校伊始即實行軍事化管理，畢業前參加部隊專場職業技能高級工等級鑒定，入伍即享受高等教育大學生士兵待遇，為廣大青年學生投身國防事業、在軍隊熔爐裏淬煉成鋼、建功立業打開了大門。
招生就業科副科長王勇分析了近三年銅陵地區初中生源增減以及學校三年來的招生情況。王勇説，學校發展已進入新的階段，我們既要仰望星空，又要腳踏實地，全體招生人員要有全局意識、創新意識，突破自身，做好時間規劃，面對困難局面，要有破局而出的勇氣與智慧，要建立招生合夥人制度，向招生先進人員學習取經，向兄弟學校學習取經，與生源學校建立良好的“協同育人”合作關係，開拓今年的招生大局，向建校十週年獻禮！
鮑俊生在會議結束時勉勵全體招生人員：為更好服務地方經濟發展，銅陵市教體局要求各初中生源校將高中線下90%的學生留在本地；部隊與學校緊密合作，掛牌成立首個徵兵工作站，為有志青年打通軍營綠色通道；國家各項資助免學費政策，加上《職業教育法》的立法支援，我們有政策有依據，沒有理由不打好2022年招生戰役！我們的隊伍從來敢打硬仗、必打勝仗，總是值得信任、不負重望，有這麼多有力支援，有這樣一支堅強隊伍，2022年必是創造銅陵理工輝煌歷史的一年！（圖文/郭志龍、王紀芳）