隨著氣溫的升高，戶外玩水和游泳活動逐漸增多，自2月份以來，該縣已發生兩起學生溺亡的社會事件，為認真汲取事故教訓，切實做好防溺水工作，保障人民群眾生命安全，4月下旬蕭縣石林鄉各行政村根據防溺水工作需要開發鄉村防溺水公益崗位並進行申報工作。
明確選聘對象，嚴守選聘程式。鄉村防溺水公益崗位的開發要嚴格按照《蕭縣鄉村防溺水公益崗位選聘方案》開展工作，明確崗位對象為脫貧勞動力（含監測幫扶對象），身體健康有勞動能力，能正常勝任巡查、值守、勸導等工作，且本戶中無其他人兼任其他公益崗位，不得出現“一戶雙崗”情況。申報程式嚴格按照《蕭縣扶貧公益性崗位開發管理辦法》進行。
細化工作職責，明確薪酬標準。各行政村防溺水公益性崗位的開發，要根據生活區域內的溝塘等易發生溺水事件的地方合理安排公益崗數量。村內面積較大且附近人口居住較多的溝塘必須設置。一個行政村有兩名以上防溺水公益性崗位的，要在協議中明確各自管護範圍。防溺水公益性崗位為臨時開發公益崗位，時間為5月至9月汛期，薪酬標準各行政村根據工作職責可有差異，石林鄉各行政村防溺水公益性崗位工資薪酬基本分為兩個標準，400元/月或600元/月。
嚴格崗位管理，落實考勤制度。防溺水公益崗位要實行先培訓後上崗，嚴格履職，服從管理。針對汛期、暑期等重點時期，午後和傍晚等重點時段，以及人群密集、學生來往、易發多發溺水事故的重點溝塘要重點管理，視情況增加巡查頻次和延長值守時間。防溺水公益崗位要同其他公益性崗位一樣，實行考勤簽到制度，對不能保證工作時長，不能遵守管理制度，玩忽職守或不能正常履職的人員，將直接予以解聘。
石林鄉六個行政村共開發14名防溺水公益性崗位，其中5名是由光伏公益性崗位轉為防溺水公益性崗位，9名為新開發人員，5月1日已全部到崗到位。（文/陳倩）