到2021年底安徽省淮北市人才總量達34萬人，佔常住人口的17.3%；與5年前相比，這一數字增長了43%。
升級市委人才工作領導小組，高位推動人才優先發展；緊盯産業發展集聚大批人才，搭建“淮才必遇”優質平臺；全力打造“引育留用”全鏈條，吸引人才走進淮北、築夢淮北、共建淮北……作為一座正在謀求高品質轉型發展的城市，淮北對人才的渴望比以往任何時候都更加強烈。
近年來，淮北市錨定打造人才集聚高地目標，大力實施人才強市戰略，聚力完善人才政策體系，搭建人才戰略版圖，優化人才發展環境，廣泛集聚各類優秀人才，為加快建設具有重要影響力的“五個淮北”提供堅強人才支撐。
黨管人才力求人盡其才
人才是第一資源，淮北市堅持高位推動，以完善人才工作體制機制為重點，引進、培育、用好各類人才，不斷加強黨對人才工作的領導。近年來，全面升級市委人才工作領導小組，市委書記任組長，市長任第一副組長，高位推動人才優先發展的制度安排；全市性的重大會議和活動要求人才工作部門參與，重大發展戰略突出人才保障支撐，重大産業政策專門列出人才政策條款。
5年來，先後召開市委人才工作領導小組會議及各類工作推進會20余次，專題研究部署重大人才工作事項，強化黨對全市人才工作的統籌領導。建立完善黨管人才“1+N”運作機制，確保各單位資訊互通、資源共用、步調一致、各司其職，“握指成拳”形成整體合力。
要把人才工作放在首要位置，要把人才關注、關心的事項落實在效率、服務和態度上。市委、市政府主要負責同志率先垂范，多次率隊赴中國科學技術大學、安徽大學、安徽中醫藥大學等，對接市校人才交流合作、共建研究院等事項，與安徽大學等高校簽署全面戰略合作框架協議。聚焦企業發展遇到的困難，帶頭參加“企業家沙龍”，累計舉辦6期，參與交流企業200余家，辦結企業反映問題65個。市委常委帶頭每人聯繫2名企業家和2名以上優秀人才，帶動各級領導幹部聯繫優秀人才111名，推動解決企業和人才反映的子女入學、醫療保健困難等問題。優秀人才政治上有榮譽、社會上有地位、生活上有優待，全心全意投入淮北建設發展的信心更足，創新創業的勁頭更足。
聚焦發展廣聚八方英才
鼓勵淮北市企業在市外創新資源集聚地區設立“人才飛地”，根據研發投入、科研成果産出等情況給予最高100萬元資助；實行産業發展關鍵核心技術“揭榜挂帥”，給予項目研發總投入30%、單個項目最高500萬元補助……2021年底出臺的《關於加快集聚産業人才推動“五群十鏈”産業高品質發展若干政策》（以下簡稱《政策》）中，有不少讓人眼前一亮的“幹貨”。
平臺賦能，産業留人。著眼大力提升重點産業集群和産業鏈發展水準，加快推動全市工業經濟高品質發展，淮北市于2021年推出《提升重點産業集群和産業鏈水準實施方案》，配套出臺的《政策》則以更加開放的姿態，為引進培育適應産業發展需求的高端人才、技能人才畫出“獲得感”。
聚焦經濟社會發展需求，淮北市精準發力、靶向施策，廣攬四方英才，打造人才集聚“強磁場”：
1.依託“雙招雙引”強勁勢頭，帶動一批高層次人才來淮工作。2021年，全市新簽約工業項目235個，引進高層次科技人才團隊9個、人才127人；
2.出臺《事業單位引進急需緊缺人才暫行辦法》，給予最高80萬元安家費以及生活補貼、家屬就業、子女入學等全方位配套保障，全年招聘教育、衛生等專業技術人才199名；
3.精準匹配用人單位需求，定期發佈《淮北市急需緊缺人才（崗位）目錄》，組織企事業單位常態化開展校園招聘、網路招聘、校企對接等活動，2021年全年招引人才3838名；
4.創新開展“築夢家鄉·淮才有你”推動人才“回流”系列活動，主動前往上海、浙江、江蘇等地進行座談走訪、宣傳推介，收集梳理2000余名在外優秀人才資訊建立資訊庫。
……
2018年以來，淮北市創新開展面向全國“雙一流”重點高校招聘黨政儲備人才工作，面向國內外知名高校招聘黨政儲備人才163名，其中碩博佔比55%，7人為海外留學歸國碩士，幹部隊伍“青黃不接”問題得到根本改觀。
識才愛才各類人才“近悅遠來”
拿出位置佳、環境優的地段為小微企業提供創新創業的沃土；把科技局搬到眾創空間，零距離貼身為小微企業做好服務，這兩件事情，成為淮北許多創業者津津樂道的事情。
淮北市始終將強化關心關愛、優化服務環境作為激發人才活力的重要保障來抓，最具競爭力的人才政策、最便捷的創業服務、最宜居的生活環境，讓各類人才“近悅遠來”。
全力搭建聚才平臺載體，設立産業扶持基金，現有子基金12個，總規模約110億元。與中科院、上海交通大學、南開大學等合作建立5個産業技術研究院，上海交通大學安徽（淮北）陶鋁新材料研究院獲批安徽省技術創新中心，建設發展納入安徽省科技發展戰略。建成源創客、方正智谷等眾創空間和孵化器12個，建立院士工作站、博士後科研工作站等平臺120余個，吸引、孵化、扶持了404家科技型企業（團隊）、1500余名産業人才落地。
持續加大政策支援“力度”，連續10年實施“555”産業創新團隊建設計劃，先後評選産業創新團隊111個，累計撥付扶持經費1900余萬元，其中26支團隊、15名人才入選省級重點人才工程。建立《淮北市涉企人才政策清單》，2021年落實人才政策資金5980萬元，較上年實現翻番。在全省率先實施高層次人才儲備金制度，為104名省特級教師、江淮名醫等各行業拔尖人才入選繳存儲備金2000余萬元。
聚焦“關鍵小事”，為“才”排憂解難。優化人才政策兌現機制，組建人才服務專班，為企業“量身指導”政策落實。在市、縣、區（開發區）設立人才綜合服務窗口，依託皖事通搭建“網惠淮才”服務專區，在政策諮詢、待遇兌現、項目申報等方面提供優質便捷服務。加快推進市科創中心、人力資源服務産業園等項目建設，全市在建人才公寓項目3個、總投資20.2億元。2022年3月，省內首個青年人才驛站投入使用，為來淮求職應聘的青年人才暖心提供7天免費入住、崗位推介、就業輔導、政策諮詢、城市融入等一站式精準服務。（文/陳奎）