人才建設是鄉村發展的基石，實現鄉村産業、文化、生態、組織振興，關鍵要靠人才來推動。蕭縣大屯鎮黨委、政府高度重視人才隊伍建設，聚焦人才的培養、引進工作，充分發揮農民主體作用，調動廣大農民群眾的積極性、主動性、創造性，激活鄉村內生動力，以優質的人才隊伍為鄉村振興提供有力支撐。
聚焦組織保障，強化幹部隊伍建設。通過召開群眾座談會、發佈《致群眾的一封信》、發送微信消息，鼓勵群眾推薦學歷高、素質高、能力強的村“兩委”候選人。定期開展摸排，堅持重德才看民意、重素質看實績、重能力看作為的標準，優選40歲以下、大專學歷及以上的致富能手、大學畢業生、退伍軍人、後備幹部進入村“兩委”。
聚焦平臺建設，開展實用技能培訓。結合實際情況，搭建教育平臺，大力培育新型職業農民。主動和縣農業農村局對接，定期邀請農業專家講授知識，與金豐公社合作教學蘑菇種植、白山羊養殖等知識，目前，已累計培訓群眾達500多人次。同時，定期開展人才交流、互訪，鼓勵群眾參加彈性學制中高等農業職業教育，培養實用型的“土專家”、“田秀才”，聚力人才興旺。
聚焦人才儲備，健全人才資訊臺賬。由組織部門發揮牽頭抓總作用，協調各村、鎮直機關，找準鄉村振興人才需求契合點，分類研判，精準施策，集中摸排出種植能手、養殖大戶、經營管理人才、納入鄉村振興人才資訊庫，精準儲備聚起來、建檔立卡管起來、統籌協調用起來。
聚焦人才回引，吸引人才返鄉創業。優化創業環境，大力宣傳市、縣引才政策，為創業者代辦營業執照等手續，和銀行對接申請貼息貸款、就業扶持補助金等，鼓勵群眾回鄉就業、創業。緊扣“親情牌”，對大部分外出就讀的優秀學子積極宣傳建設家鄉的重要性，激發他們對家鄉的情感，願意留在家鄉、建設家鄉。（文/劉衡）