企業招工難，是當前擺在一些地方黨委、政府面前的一道大難題，如何解決這道大難題呢？安徽省太湖縣人力資源和社會保障局對此交出了一份滿意的答案。針對轄企業“用工難，用工荒”的問題，太湖縣委書記朱小兵到轄區一些學校及企業多次進行調研，不斷推進“校企合作”。解決企業招工難。太湖縣人力資源和社會保障局按照縣委、縣人民政府積極解決企業招工難的相關指示精神，經申請，在安徽省人力資源和社會保障廳批准下，特成立了一所集學制教育、技能培訓和就業服務為一體的綜合性學校一一太湖縣技工學校。該校針對企業用工需求，為努力落實上級黨委“一改兩為”的會議精神，採取了重點培養企業專業對口技術工人。通過嚴格科學的教學管理，不斷提升專業技能，進行專業共建、校企合作，設立“訂單班”，拓寬企業用人渠道。在職業技能教育領域方面獨闢蹊徑，開設教學的課程大到機械設備安裝與維修，電子電工技術應用、數控加工、新能源汽車檢測與維修、電子商務、電腦應用技術等，小到茶藝培訓、乘務禮儀、美術設計等課程。
該校在辦學方面採取理論聯繫實踐的方法，經過與縣經濟技術開發區一些企業協商，學校將課堂開進了企業，在企業車間，老師及企業技術人員手把手教會學生動手操作機械，培養他們的技能知識。同時，學校重視學生的品德及素質教育，學校採取封閉式軍事化管理，聘請退伍軍人走進校園對全體學生進行軍事化訓練。並邀請一些勞模、先進典型人物給學生們講課，教育他們走向社會如何實現人身價值。為教育學生們遵紀守法，學校常邀請公檢法司執法人員走進校園，以現實案例説法來教育學生們學法懂法守法。使該校學生們無論在企業、學校，家庭，社會上都能做到讓企業信任，學校放心、家庭安心，社會歡迎。據了解，該校目前已為縣內外各類企業輸送了3萬餘名專業技術人才，深受企業歡迎。（文/宋海明、王平、楊建）