精簡流程
動動手指“碼上入會”
“為什麼要加入工會？手續會不會特別麻煩？”蚌埠力源港務集團貨運司機趙志松一臉茫然。前不久，力源港務集團貨車停車場人頭攢動，一場大貨車司機網上集中入會行動在此舉辦。蚌埠市總工會網路部部長陳右丁十分忙碌，不停指導身邊的貨車司機。30名貨車司機在工作人員幫助下掃碼、註冊，不到兩分鐘就完成網上入會的全部流程。
陳右丁告訴記者，以往職工加入工會需“過關斬將”，先是本人自願申請、提交材料，再經工會小組討論、基層委員會批准後發給會員證……程式繁瑣、材料較多、週期較長等成為職工群眾加入工會組織的“攔路虎”。“現在掃碼就立刻加入工會，貨車司機可以在任何時間、任何地點通過掃描二維碼隨時入會。”陳右丁説。
精簡入會流程，享受工會服務。成為工會會員後，貨車司機可享受法律援助、職工互助、困難幫扶、電子書屋、文體活動、職工普惠等服務，這讓趙志松感到十分溫暖。“我們跑車路上難免會遇到些磕磕碰碰，有時候有了糾紛自己不知道怎麼解決，加入工會組織之後，就可以向工會組織尋求幫助。”
怎麼方便職工入會，就怎麼精簡流程。合肥市總工會在現有手機“掃碼入會”基礎上，優化入會操作流程，實現基於地理位置的“掃碼填報”全流程網上操作。阜陽市總工會依託皖事通平臺，開通阜陽界面工會專區，推進“一鍵入會”，提升入會效率。
安徽省各級工會組織緊扣“吸引過來、組織起來、穩固下來”的目標要求，著力在加強入會宣傳、暢通入會渠道、強化會籍管理上下功夫，圓滿完成全總貨車司機網上入會試點任務。這一經驗做法在全國推進貨車司機等新就業形態勞動者入會暨“司機之家”建設電視電話會議上作了交流，向全國提供了可複製可借鑒的安徽經驗、安徽方案。
集中入會
拓展組織觸角創新入會渠道
靈活就業者個體化、分散化，企業（平臺）與職工、職工與職工之間的溝通資訊化、碎片化，組織聯繫鬆散，往往制約基層工會組建、勞動者入會進程，使得靈活就業群體的工會組建率、入會率與傳統的産業工人相比存在很大差距。怎樣突破這一瓶頸，是許多基層工會組織面臨的課題。
“靈活就業人員工會聯合會的範圍比單一行業更廣泛，吸收勞動者入會更靈活，特別是在組建行業工會過程中能夠發揮孵化器作用，産生了聚少成多、聚沙成堆的效果。”蕪湖市總工會相關負責人説。該市創新工會聯合會“孵化發展”模式，創建“靈活就業人員工會聯合會”，並以此為“孵化器”吸引靈活就業人員先行入會，不斷擴大工會組織和工會工作覆蓋面。
哪有勞動者，哪就要建工會組織。行業工會也是吸收新就業形態勞動者入會的重要渠道之一，六安市總工會針對物流園區等新就業形態勞動者聚集的領域，採取成立區域工會的形式，最大限度地把新就業形態勞動者組織到工會中來。目前已成立六安傳化信實公路港物流園、霍山裕豐糧食物流産業園、吉寶皖江國際冷鏈物流園等區域工會10余家。除此以外，六安大力推進市、縣兩級行業工會建設，共成立市級行業工會4家、縣級行業工會11家，四類新就業形態勞動者行業工會實現全覆蓋。
宿州市總工會拓展工會組織觸角，積極搭建職工之家平臺，強力推進快遞員、外賣配送員、網約車司機、家政服務員、護工護理員、貨車司機等新就業形態勞動者集中入會工作，新增工會組織494家，吸引4萬餘名職工加入工會組織。
省總工會建立新就業形態勞動者入會專項“資金池”，聯合中國職工發展基金會設立“安徽職工發展專項基金”，聯合中國郵儲銀行安徽省分行、銀聯商務安徽分公司籌資共建普惠項目，不斷加大服務項目投入。全省工會以貨車司機網上入會試點為牽引，充分運用試點經驗成果，全力推進新就業形態勞動者入會。截至去年底，全省工會基層組織數較上年度凈增9335家，會員凈增68.85萬人。其中貨車司機會員32.5萬人，網約車司機會員0.37萬人，網約送餐員會員2萬人，快遞員會員4.73萬人。
貼心服務
化解難題吸引靈活就業者入會
“服務是工會與勞動者之間最直接最有效的溝通方式，只有為新就業形態勞動者提供貼心服務，才能最大限度把新就業形態勞動者吸納到工會中來。”亳州市總工會副主席劉小華説。
怎麼樣才能提供貼心服務？亳州市總工會聚焦新就業形態勞動者“急難愁盼”問題，依託公共區域新建司機之家和工會服務驛站210家，使越來越多“日夜奔波”的貨車司機在運輸途中能“喝口熱水、吃口熱飯、洗個熱水澡、睡個安穩覺”。在臨街餐廳建立戶外勞動者暖心驛站，將母嬰關愛室、職工書屋、就業創業培訓、職業介紹等工會元素融入其中，鼓勵以節假日開放、錯時開放、預約服務等方式實現全時服務。
由於勞動關係模糊、工作流動性大，缺乏社會保障成了新就業形態勞動者的後顧之憂。“靈活就業者的權益應該得到法律保護，需要健全靈活就業人員社保制度，擴大失業、工傷、生育保險的覆蓋面，實現制度安排更加公平、覆蓋範圍更加廣泛，為人民生活安康托底。”全國政協委員、省律師協會監事長周世虹説。
近年來，安徽省工會堅持一體推進建會入會和維權服務工作，大力開展“法院+工會”勞動爭議訴調對接、百千萬法律幫扶行動、“法治體檢”等活動，為新就業形態勞動者提供贈送意外傷害互助保險、意外住院醫療保險、“卡友保”等服務，用心用情用力做好新就業形態勞動者維權服務工作，不斷拓展維權服務項目。
“各級工會要把建會入會和工會組織的規範運作、發揮作用，與思想引領、維權服務等工作通盤謀劃、一體推進，確保建成一批、規範一批、發揮作用一批，不能一建了之、有名無實，真正把新就業形態勞動者吸引過來、組織起來、穩固下來，讓工會成為他們願意依靠的組織，讓工會幹部成為他們最可信賴的‘娘家人’。”省總工會黨組書記、副主席徐發成説。