今年以來，霍邱經濟開發區非公黨建工作不斷傳來喜訊，年初，六安鋼鐵公司黨建經驗入選全省非公經濟和社會組織黨建工作典型案例，2月份，六安鋼鐵控股集團黨委被授予全省非公經濟和社會組織黨建工作示範點（2021—2023年）。這是近年來，霍邱經濟開發區黨工委推深做實非公黨建工作取得成績的縮影。目前，霍邱經濟開發區有省級“雙強六好”非公企業2個，市級“雙強六好”非公企業4個。非公企業黨組織和黨員發揮作用明顯，黨建工作的路子越走越寬。
抓組建、重覆蓋，擴大黨的組織影響。認真開展“百日行動”，摸排市場主體300多家，2021年新建非公黨支部5個。目前開發區納入平臺管理企業42家，建立黨組織15個（含聯合黨支部）。加大工會、婦聯、共青團等組織覆蓋力度，2021年新成立企業工會及工會小組22家、共青團組織4家、企業婦聯及婦聯小組12家，做到了群團組織全覆蓋。及時配強黨組織班子，指導六興礦業等5家非公企業黨組織完成換屆選舉，調優配強大昌礦業、六鋼黨委班子成員，引導黨組織負責人與企業班子交叉任職，目前企業黨組織負責人全部為企業的中高層管理人員。
抓機制、重幫扶，助推企業經營發展。組織領導到位。霍邱經濟開發區黨工委認真發揮“一線指揮部”作用，召開工委會議研究非公黨建工作，制定開發區非公黨建工作要點。構建“開發區黨工委-非公企業綜合黨委-非公企業黨組織”三級組織架構，設立非公企業綜合黨委辦公室，不定期召開綜合黨委會議，專題研究討論園區非公黨建工作。黨建指導到位。實體化規範化運作非公黨建工作指導站，全區共有14名專兼職黨建指導員，實現了區內非公企業黨建工作指導員全覆蓋。黨建指導員結合黨史學習教育、“以人民為中心的發展思想”專題學習教育、“四送一服”等，指導企業黨組織規範化開展黨建活動，積極開展“問題幫辦、助企發展”活動，收集企業困難和問題65個，已解決65個。政策支援到位。2020年以來，先後支援中小企業創業園成功申報市級返鄉創業園，安徽省金日晟礦業有限責任公司霍邱縣周油坊鐵礦、六興礦業成功申報國家級綠色礦山。積極支援六安鋼鐵控股集團申報8個延鏈項目。2021年，從非公企業中推薦14名同志作為各級“兩代表一委員”、市縣“兩優一先”人選，推薦六興礦業等黨組織為縣級優秀表彰對象。惠企服務到位。常態化開展“四送一服”活動，收集匯總企業困難162個，幫助企業解決生産經營中的問題162個。經費保障到位。建立非公企業黨組織書記工作補貼制度，補貼標準每人每月100元，次年對年度考核稱職以上等次予以一次性發放。建立獎勵機制，對2020年度受到省“雙強六好”表彰的六安鋼鐵公司、市“雙強六好”表彰的六興礦業公司黨組織負責人發放1000元獎勵。實施兼職非公黨建指導員工作補貼制度。實行非公企業黨費全額返還制度，2021年返還非公企業2020年黨費9萬多元。
抓提升、重示範，營造黨建文化氛圍。培育黨建文化。指導六鋼公司黨委建設“紅色熔爐”展廳、金日盛黨委打造紅色精神傳承館，成功培育為具備現場教學和典型示範功能、輻射功能帶動周邊的非公企業黨建實訓基地。六鋼、金安、金日晟、六興礦業等企業黨組織在公司院內、生産廠區安裝黨建主題宣傳標語，營造濃厚的黨建文化宣傳氛圍。創建六安鋼鐵控股集團等黨建微品牌4個。發揮先鋒作用。結合指導企業開展技能比武、安全生産大練兵等活動，組織企業開展黨員示範崗、黨員責任區創建工作。六鋼公司黨委在部門、車間、班組設立“黨員先鋒崗”40個、“黨員責任區”30個。實施“基業長青計劃”，結合“雙培三幫帶”實施“導師帶徒”活動，發揮黨員在生産中的示範帶動作用。金安礦業打造學習型、服務型、創新型“三型”黨組織，堅持“三領一鑄”即黨建“領”航、組織“領”先、黨員“領”跑，鑄造行業“鐵軍”，組織黨員開展“三比三亮”活動，試行黨員積分制管理。勇於社會擔當。區工委積極引導企業參與服務地方發展，積極履行社會責任。疫情防控期間，組建黨員志願者服務隊參與疫情防控，非公企業組織黨員捐款60240元，企業向社會捐款捐物達280萬元。抓好復工復産。在抓緊疫情防控的同時，發揮企業黨員先鋒模範作用，設立黨員先鋒崗，參與企業疫情防控和復工復産，調動一切力量和資源，推動非公企業復工復産。開展慰問活動。春節、端午、中秋等傳統節日期間，組織轄區內非公企業開展慰問活動，走訪慰問困難職工、孤寡老人、退役軍人以及烈士遺屬。據統計，傳統節假日期間，各非公企業送米、面、油和慰問金，共計約39萬元。
抓載體、重管理，激發企業黨建活力。搞好“三結合”，企業班組例會和黨組織“三會一課”相結合、企業技術比武和黨組織主題活動相結合、職工文娛活動和黨員思想教育相結合，調動了黨員職工參與組織活動的積極性。抓好“三培養”，把黨員培養成業務骨幹、把業務骨幹培養成黨員、把黨員業務骨幹培養成中層以上幹部。2020年以來開發區在非公領域發展黨員110人，佔2年發展總數的85.9%。做好“三引導”。引導黨員職工在抓生産、促銷售、技術攻關等方面創先爭優。為黨員職工提供勞動維權、司法援助、矛盾調解、困難救助等服務，激發黨員職工提效增産的熱情；引導“口袋黨員”亮明身份，2021年以來，轉入企業黨組織關係的黨員有28人；引導非公企業在企業員工招聘時同等條件下優先招聘黨員職工。六鋼公司黨委每月為黨員職工發放100元工作補貼，年底發放雙份職工福利，提高了黨員的自豪感和歸屬感。（霍邱縣經開區供稿）