歲月不居，時光如流。站在辭舊迎新的時光交匯點上，唯有篤行不怠，方能行穩致遠。2022年1月12日，合肥市雙崗幼兒園教育集團組織召開集團行政總結會，會議由合肥市雙崗幼兒園黨支部書記、教育集團總園長高潔主持，集團領導班子成員攜手集團各部門負責人參加會議。
（圖：鄧潔 攝）
會議伊始，集團執行園長們進行總結彙報，各園執行圍繞課程建設與優化、教育教學組織與管理、大型活動策劃、教師的培養、隊伍建設、家園、社區聯動等方面內容詳實，用數據舉例介紹了本學期開展的活動和取得的成績，同時指出存在的不足及新學期新設想。集團副園長吳慶莉提到本學期源水以評特一類為契機，初步規劃，積極改革，統籌發展；副園長陳天竹提到團隊結合區級課題開展生活化課程，同時全面推進資訊技術2.0活動；集團副園長張慶雲總結到本學期悅城結合悅音小電臺、足球嘉年華、禮儀課題深化園所特色，各項工作力爭有序、規範、精準和及時。
（圖：鄧潔 攝）
緊接著各園保教負責進行彙報總結，總園范然老師從從園本課程、常規教研兩個方面進行了總結，深挖總園園本特色，落實教師教研活動，使總園教師在實幹中成長；源水唐媛媛老師提到源水教師在教育教學中備課有了明顯的改變，結合雙減課程政策持續有效的開展了幼小銜接活動、家園體驗活動；悅城徐瑩瑩老師談到本學期教師踏實工作，有謀劃有過程有總結，在家園工作中結合繪本特色開展故事爸媽進課堂系列活動，並對如何將園本特色、足球、繪本、課題進行有效整合這一問題提出思考討論。
隨後雙幼團支部、工會、辦公室依次進行工作彙報。團支部書記楊蓉談到團支部活動緊跟雙幼黨支部、幼兒園園務工作、教科研工作總目標，開展了“揚冬奧精神，展青春風采”主題團日活動、“賡續百年初心，擔當育人使命”教師節主題活動，以及多種形式的志願者服務活動，同時表示今後在組織特色主題活動時，將進一步考慮形式多元化、內容創新化。接著工會主席曹穎進行工作總結：工會持續發揮了橋梁紐帶作用，積極維護教職工權益，開展教師體檢、慰問關愛活動，組織教師參與普通話大賽、觀看愛國電影、線上學習、捐款等各類活動增強工會的凝聚力和吸引力。辦公室負責鄧潔老師總結到本學期辦公室持續協調各項工作：固定資産、後勤、聯盟、宣傳、督導、媒體……辦公室瑣事繁多，她表示今後將勤觀察、勤思考、勤實踐、勤積累，時常反思，提高行動力。
最後，高潔總園長進行總結發言，對集團各部門在過去一年的辛勤付出給予肯定與讚揚，並對2022年度工作提出工作要求：一是秉持“問題導向”與“需求導向”，持續服務好幼兒成長、家長需求及教師發展；二是牢記三個核心問題，即“對於雙幼、對於自身的崗位，是否有真正的思考？雙幼的優勢在哪，不足又在哪？對於一些針對性的問題，未來怎樣能做得更好？”用三個核心問題引導老師們了解、分析、找尋對策，較好地銜接了應然與實然的關係，進而在實現教師自身發展的同時不斷推動集團高品質發展。
道阻且長，行則必至，行而不輟，則未來可期。通過本次行政總結會各部門負責人都對自己有了新的定位，對今後的工作有了新的方向。未來，雙幼教育集團將繼續踔厲奮發，篤行不怠，持續發揮示範引領的積極作用，為廬陽學前教育事業發展貢獻力量。（文：劉嘯）