為進一步落實關心關愛員工，傾聽員工家屬心聲，結合兩項監督與黨風建設工作，使員工家屬當好“廉內助”，做好“監督員”，掌握員工“8小時”之外的情況，興業銀行蕪湖分行近日在支行行長和會計主管的組織下開展了關心員工生活暖心家訪活動。
（圖由興業銀行蕪湖分行授權發佈）
（圖由興業銀行蕪湖分行授權發佈）
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在家訪活動中，興業銀行蕪湖分行向員工家屬介紹了我們支行的業務發展狀況，肯定了每一位員工在工作中取得的成績，對員工家屬們背後的付出表示感謝。隨後，通過深入的溝通交流了解了員工八小時之外的思想狀態、家庭情況。銀行將員工行為排查、風險隱患提示融入訪談中，提高員工自律意識，同時鼓勵家屬協助做好員工的提醒和監督工作。最後，家訪人員傾聽了員工家屬對興業銀行蕪湖分行的意見和建議並做好了詳細的記錄。
下一步，興業銀行蕪湖分行還會繼續做好家訪工作，建立起銀行、員工、家庭“三位一體”的管理模式，及時與員工和家屬進行交流溝通，發現問題、解決問題，積極調動員工工作的積極性，不斷促進各項業務的發展。（文圖均由興業銀行蕪湖分行授權發佈）