興業銀行蕪湖分行炎炎夏日中學習熱情不減，通過集中學習提升風控水準，夯實基礎能力，持續提高業務水準。
蕪湖分行積極響應總行及合肥分行2021年興航程“法制體系建設年”活動及“再學習、再調研、再落實”活動要求，分行風險管理部下發了關於學習及落實《2021年總行重點制度清單》的通知，風險管理部王天玉親自帶頭，圍繞“補短板、促執行”的著力點，組織條線員工每週利用午休時間進行重點文件學習。
為提高員工積極性，保證每期學習品質，集中學習採用一位員工針對自身工作的領域選擇一到兩個重點制度進行主題講解，再由參會同事針對該類制度執行中碰到的具體問題進行討論，通過雙向交流讓每位員工更好得了解制度，了解制度背後的意義，提高員工的參與度，提升學習的熱情，鞏固學習的效果，通過多期的學習，條線員工風險預判能力，風險處置能力，風險化解能力都得到了較大提升。
下一步，興業銀行蕪湖分行也將向企金、零售、運營等條線推廣學習經驗，促進全行形成學習制度的濃厚氛圍，持續夯實高品質發展的基礎。（圖片由興業銀行蕪湖分行提供）