就業是民生之本。來自安徽省人力資源和社會保障廳的數據顯示，今年前2個月，全省城鎮新增就業9.86萬人，同比增加1.68萬人。今年以來，安徽省加快構建適應新形勢的就業政策體系，做好重點群體就業服務，積極拓寬就業渠道，確保就業局勢總體穩定。
“春風行動”正在進行，公共就業服務優化升級
3月5日，合肥市經開區中環城廣場前，一場“春風行動”女性專場招聘會吸引了不少求職者。“我看到有的企業招‘媽媽崗’，工作時間有彈性，適合我這樣既想上班、又要花些時間照顧孩子的媽媽。”在現場求職的市民趙女士説。活動現場，工作人員還為廣大求職者提供就業政策、維權指導等諮詢服務；針對沒有技能的女性求職者，推出育嬰師、家政服務等免費培訓上崗服務。
今年全國兩會政府工作報告指出，就業優先政策要繼續強化、聚力增效。自2月下旬起，安徽省在全省各地開展“春風行動”，重點做好“兩引導一協同”,即引導農民工等務工人員有序外出，引導就地就近就業，推動就業服務、職業培訓、權益維護協同聯動。“春風行動”，是公共就業服務的內容之一。“今年，我省將實施公共就業服務升級計劃，持續開展‘四進一促’穩就業活動，常態化開展‘2+N’招聘活動，開展‘春風行動’、就業援助月等15項專項活動，公共就業服務進一步優化。”省人才服務中心主任吳傳華説。同時，安徽省還將制定推進新時代人力資源服務業高品質發展實施意見，打造全省人力資源服務大市場，建設省級人力資源服務産業園；實施人力資源服務品牌培育計劃，重點培育20家骨幹企業，引進一批國內外知名服務機構。
在打造智慧就業資訊化服務平臺方面，安徽省將建成運作“智慧就業”資訊系統，構建全省統一、線上線下一體的公共就業服務平臺。這一平臺通過數據互聯共用、優化業務流程，推動業務跨部門、跨區域、跨層級辦理，實現服務全面覆蓋，為服務對象提供個性化、高效快捷的公共就業服務。此外，安徽省今年還將實施長三角區域“一卡通”計劃，拓寬社保卡在社保補貼、職業培訓等就業創業領域運用。
“返崗早、復産快”，穩崗留工政策效力顯現
2月21日，載有820余名安徽籍務工人員的G7669次專列抵達寧波，這是節後長三角地區開行的首趟復工定制專列。截至3月3日，安徽省497.5萬名返鄉農民工已返崗復工，佔春節前返鄉農民工的96.60%。
今年以來，全省各地大力推行穩崗留工政策。宣城市組織實施支援企業穩崗、構建和諧勞動關係等專項行動，落實“人社服務專員”和“一企一組一專班”制度，截至3月16日，當地人社部門走訪企業675家，穩崗留工人數1.5萬人，發放穩崗留工補貼1067.57萬元；1月中旬，安慶市舉行2021年服務首位産業用工集中簽約儀式，安慶博銘人力資源服務有限公司與3家首位産業企業初步簽訂用工聯盟服務戰略協議，共計1170人，這也是安慶市人社部門組織的最大規模用工輸入。
企業經營預期向好，意味著崗位穩定。春節後384家企業問卷調查顯示，77.6%的企業營收好于去年同期，96.6%的企業春節後員工薪資高於去年或與去年持平。“春節後我省就業形勢總體穩定，總體呈現返鄉少、返崗早、復産快、待遇高、預期好的特點。”省勞動就業服務局局長陳宏説。
今年，安徽省將繼續統籌推進重點群體就業。其中，在推進農民工就業方面，人社部門將推出多項舉措。具體包括：加強與滬蘇浙粵等地勞務對接，有序組織勞務輸出，暢通農民工就業渠道；加強駐外農民工服務站點建設，實施員工制家政企業培育行動、實訓基地提升行動和農民工素質提升工程；加大農民工就業動態監測和分析研判，及早做好穩就業政策儲備。
穩住就業“基本盤”，拓寬靈活就業渠道
“2021年是‘十四五’開局之年，我們堅持把穩就業保居民就業作為工作主線，以實現更加充分更高品質就業為目標，確保全年城鎮新增就業63萬人以上，城鎮失業人員再就業16萬人，就業困難人員就業4萬人，城鎮調查失業率控制在5.5%左右，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。”省人力資源和社會保障廳就業處處長程宗錄説。
今年全國兩會政府工作報告指出，著力穩定現有崗位，對不裁員少裁員的企業，繼續給予必要的財稅、金融等政策支援。繼續降低失業和工傷保險費率，擴大失業保險返還等階段性穩崗政策惠及範圍，延長以工代訓政策實施期限。今年，安徽省將優化調整政策著力點，研究出臺更有針對性的穩崗擴就業支援性政策措施，繼續實施工傷保險和失業保險階段性降費率、以工代訓等政策，進一步完善資金直達機制，著力構建穩崗擴就業政策體系。
“零工市場”“靈活就業”，也出現在今年全國兩會的重要文件中。“我們將認真落實全國兩會精神及省政府出臺的《支援多渠道靈活就業的實施意見》，進一步支援和規範新就業形態發展，積極拓寬靈活就業發展渠道。”程宗錄告訴記者，具體來説，安徽省要積極提供低成本場地支援，全方位推動新就業形態發展；鼓勵勞動者創辦投資小規模經濟實體，推動新就業形態發展；落實財政、金融等針對性扶持政策，推動增加非全日制就業機會。同時，人社部門還將支援人力資源服務機構參與提供專業化服務、運營管理勞務市場或零工市場，加快研究制定平臺就業勞動保障政策，積極引導靈活就業人員、新業態從業人員主動參保。