近年來，明光市積極開展技能脫貧培訓，不斷提升貧困勞動者就業創業能力，實現貧困人口穩定就業，鞏固脫貧成果。
送資訊送崗位促進就業。梳理匯總全市企業用工崗位需求情況，按月將最新企業用工資訊通過基層公共服務平臺等微信公眾號、電視播放、短信推送、滁州公共招聘網等多種方式發佈用工資訊和招聘會資訊，僅2020年，就先後將7000余個用工崗位資訊推送至貧困勞動者，市扶貧辦、人社局牽頭組織園區用工企業開展線下貧困勞動者專場招聘會和行蓄洪區貧困勞動者專場招聘會，促進貧困勞動者就業。
強培訓提技能穩定就業。圍繞年度技能脫貧目標積極開展貧困勞動者技能脫貧培訓，幫助貧困勞動者掌握一門實用技能，提高就業水準，拓寬就業渠道，5年以來，共計培訓合格貧困勞動者1091人次，發放培訓相關資金87.557萬元，同時，對培訓合格取得駕駛證（B照、C照）的貧困勞動者，每人定額補貼2000元，政策實施以來，共有680名貧困勞動者享受了駕駛員培訓補貼136萬元。
鼓務工開公崗兜底就業。鼓勵貧困勞動者對在市內外務工就業，並按年度給予一次性就業補助500元激勵政策。2016年以來，共審核發放居家就業補助4544人次227.2萬元，審核發放外出務工就業補助11396人次569.8萬元。針對無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的有勞動能力和就業意願的貧困勞動者，協助鎮村開發保潔員、公廁管護員、光伏維護等扶貧公益性崗位兜底安置就業，建立臺賬，按月更新數據，動態監測。。2017年以來，共計發放人社部門扶貧公益性崗位補貼638人次，236.1萬元。
建車間引企業吸納就業。該市認真貫徹落實《關於全面推進就業扶貧驛站（車間）建設的指導意見》《關於印發<滁州市就業扶貧驛站（車間）認定和獎補暫行辦法>的通知》和《關於進一步加強就業扶貧車間規範化管理工作的通知》文件精神，充分發揮就業扶貧車間帶貧減貧作用。2017-2020年共通過認定就業扶貧車間6家，按季度落實車間就業貧困勞動者崗位補貼和就業扶貧車間補貼，鼓勵企業大力吸納貧困勞動者就業，同時，提升貧困勞動者內生動力，鼓勵貧困勞動者通過就業實現穩定脫貧，2項補貼共計發放資金87.61萬元。（闞緒照 常兆）