如何解決鄉村教師匱乏問題，今年，我省計劃招聘3000名特崗教師進行補充。日前，《安徽省教育廳安徽省財政廳關於做好2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》發佈，在特崗教師的招考、待遇、入編上給予保障。今年，縣城學校不再補充新的特崗教師，並向湖北籍和湖北省高校畢業生傾斜。
“2020年全省計劃招聘特崗教師3000名。”按照省教育廳要求，今年我省特崗教師招聘工作仍將採取全省統一發佈公告、統一組織筆試的方式開展，並通過多次遞補、徵集志願等方式，確保100%完成招聘計劃。深度貧困地區和急需緊缺專業的特崗教師招聘，可以結合實際情況適當降低開考比例、或不設開考比例，採取面試、直接考察的方式公開招聘，劃定成績合格線。
根據各地申報情況，今年我省“特崗計劃”實施範圍為：國家連片特殊困難地區大別山片區縣、國家扶貧開發工作重點縣（市、區）和省級扶貧開發工作重點縣（市、區）的28個設崗縣（市、區）。
“2020年特崗教師招聘不將教師資格作為限制性條件，以普通高校本科及以上畢業生和師範專業專科畢業生為主，年齡不超過30周歲。”省教育廳表示，今年，全省將切實加強鄉村學校特別是深度貧困地區學校教師補充；縣城學校不再補充新的特崗教師；持續優化教師隊伍結構，加強體音美、外語、資訊技術等緊缺薄弱學科教師的補充；向湖北籍和湖北省高校畢業生傾斜。
特崗教師進入鄉村學校，如何保障他們的待遇、生活？省教育廳表示，在待遇保障上，各設崗縣（市、區）要確保特崗教師工資按時足額發放，按規定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準；其他津貼補貼由各設崗縣（市、區）根據當地同等條件公辦教師年收入水準和中央補助水準綜合確定。要落實好週轉宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。
同時，保證三年服務期滿、考核合格且願意留任的特崗教師及時入編並落實工作崗位，並做好相關人事、工資關係等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期。