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安徽加速打造人才集聚“強磁場”

加強了長三角區域聯動協作,推進人才一體化進程;樹立全球視野,廣邀海內外精英人才來皖創新創業……我省緊扣人才“引、育、留”全鏈條,加速打造人才集聚“強磁場”,全省專業技術人才總量達414.6萬人,較上年度增長10.8%,為全省經濟社會平穩健康發展提供了強有力的人才支撐。

開闢人才引育新思路,我省出臺《關於加快引進皖籍人才回皖創新創業的若干意見》,瞄準用人單位存在的“引才難、育才難、留才難”的“三難”痛點,提出14項有針對性和可操作性強的政策措施,讓各類皖籍人才願意來、留得住、用得好。

為專技人才搭建科技攻關、産業孵化、成果轉化、學術交流、素質提升的平臺,有效擴大我省人才的承載力。省級博士後工作經費從往年的580萬元增加至3080萬元,創歷史之最。去年新招收792名博士後,較上年增長42%。

加快留學人員創業園建設,支援留學回國人員創新創業,2019年我省在園創業留學人員總數301人,創辦企業135家,技工貿總收入達8.21億元。

著力提升專技人員能力素質。通過實施專業技術人才知識更新工程,組織實施65期國家和省級專技人才高研班項目、7期非公企業人才培訓項目,30個課題被評選為精品課題。充分發揮3家國家級和50家省繼教基地平臺作用,通過網路遠端教育、面授等形式,為全省專業技術人員提供繼續教育學習,年度培訓專技人員21萬人。

今年,我省還將建立長三角區域各省(市)間的職稱互認機制,探索推動江蘇、浙江、上海與我省博士後工作站(流動站)聯合招收培養博士後機制,大力推進合肥綜合性國家科學中心和濱湖科學城人才隊伍建設,充分利用高層次人才一站式服務平臺,協助解決高層次人才落戶、住房、子女入學、出入境等實際困難,進一步暢通人才流動和聚集渠道。(記者聶揚飛)

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