平頂山高新區全力推動規上工業企業研發活動全覆蓋

“根據《國家稅務總局關於研發費用加計扣除歸集範圍有關問題的公告》規定，失敗的研發活動所發生的研發費用可享受稅前加計扣除政策，咱們平時要注意這方面的研發費用歸集。”5月30日，平頂山高新區科技創新局科技首席服務員在華拓電力裝備集團有限公司入企服務時講道。

今年以來，高新區深入貫徹落實省、市規上工業企業研發活動全覆蓋工作要求，構建企業為主體、市場為導向、産學研相結合的技術創新體系，目前全區65家規上工業企業，研發活動覆蓋率達到72%，排名全市第一。

“定位前移”構建創新型企業梯次培育機制。制訂《平頂山高新區後備創新型企業入庫培育實施細則》，完善“科技型中小企業—高新技術企業—創新龍頭企業”梯次培育機制，深入實施高新技術企業倍增計劃和科技型中小企業“春筍”計劃，助力科技型小微企業加速成長、升規入庫，推動在庫規上工業企業加大技術創新、轉型升級、創新發展。目前，全區已有38家高新技術企業、3家科技型中小企業納入規模以上工業企業統計庫，佔比66.1%。河南神馬尼龍化工有限責任公司、河南平芝高壓開關有限公司被認定為2022年河南省製造業單項冠軍培育企業。高新區規上工業企業技術創新的積極性空前高漲，企業已從“要我創新”轉變為“我要創新”。

“一企一策”建立全覆蓋工作動態推進體系。將研發活動全覆蓋工作納入了“萬人助萬企”活動，開展“企業出題我來答”專項行動、“科技首席服務官”深入規上工業企業，認真梳理，摸清底數，強化責任落實，在全區範圍內組織開展以研發活動為主要內容的統計調查分析，建立研發活動臺賬，做到“一企一案、一需一策”，對未開展研發等技術創新活動的規上工業企業，堅持問題導向、目標導向、結果導向，幫助其分析原因，有針對性的提出改進措施。壓實屬地責任，主動深入企業，開展多維度、多渠道政策宣傳輔導，做到責任到企、目標到企、措施到企，完成一家、銷號一家，打通政策落實“最後一公里”。服務過程中，實行首問負責制，確保企業創新需求件件有回音，事事有著落。截至目前，已幫助企業解決創新問題326條。

“多點發力”推動創新要素持續向企業集聚。在引育人才上發力。作為全市人才管理改革試驗區，高新區積極開展各項人才工作，“鷹城英才計劃”高層次人才分類認定通過107名、引育高層次人才103人、申報創新創業高端人才（團隊）項目17個，獲評中原科技創業領軍人才1人，幫助企業解決發展中的人才“難題”。在産學研合作上發力。積極探索産教融合、校地共育人才新機制，平頂山高新技術産業開發區管理委員會河南品質工程職業學院·電氣裝備産業學院成功揭牌，平頂山學院書記校長百企行高新區專場活動圓滿舉辦，華拓電力、平高東芝、高壓開關等5家企業大學生就業實踐基地揭牌落地。目前，高新區規上工業企業中開展産學研合作企業的已超過一半。在平臺建設上發力。出臺區級研發平臺建設管理辦法，實施企業研發平臺梯次培育計劃，已建成省、市級工程技術研究中心、企業技術中心、工程研究中心、重點實驗室等研發平臺68個。神馬催化科技獲批首家省級新型研發機構。神馬尼龍化工牽頭建立河南省聚氨酯産業技術創新戰略聯盟。在研發經費投入上發力。指導企業規範研發預算制度，建立健全研發費用歸集，完善研發輔助賬等。2022年一季度，已有46家規上工業企業自主研發立項127項，研發經費預算金額3.3億元。

下一步，高新區將深入貫徹省委省政府“十大戰略”，認真落實市委“建設一流創新平臺、強化創新攻關、推進企業創新、營造一流創新生態、打造中心城區創新發展高地”要求，挂圖作戰，發揚“店小二精神”，將發揚“繡花針”精神，持續推進規上工業研發活動全覆蓋工作，不斷提升企業研發能力，為平頂山奮進百強市貢獻高新力量。