南寧人社部門出臺“十條措施”支援人工智慧産業創新發展 培養一線“數智工匠” 保障企業用工需求

近日，南寧市人力資源和社會保障局發佈《人力資源社會保障領域服務支援人工智慧産業創新發展十條措施》（以下簡稱“十條措施”），涵蓋AI技能人才培養、“技能夜校”開設、人工智慧行業技能大賽及海外人才團隊引進等內容，將為南寧加快建設中國—東盟人工智慧創新合作中心、構建面向東盟的人工智慧産業高地賦能助力。

“十條措施”針對南寧市人工智慧訓練師、生成式人工智慧（AIGC）等技能人才需求，明確將聯動實施“技能照亮前程”培訓行動，通過大規模職業技能培訓強化AI人才培養，促進産教融合與産業人才交流，增強一線“數智工匠”供給能力。

在培訓形式創新方面，南寧將開設全區首個公益性“技能夜校”，建立“群眾點單—政府制單—夜校接單”模式，推出DeepSeek等智慧辦公軟體實操課程，推動“人工智慧+”在各行業應用及就業創業。舉辦南寧市首屆人工智慧職業技能大賽等。同時，為符合條件的企業、院校、培訓機構申報南寧市技能大師工作室、高技能人才培訓基地等項目，按規定給予補助資金支援，助力構建人工智慧技能人才培養高地。

在人才交流載體建設上，“十條措施”提出遴選人工智慧領域龍頭企業、高校或行業協會，建設人工智慧領域“南寧人才之家”。該平臺將為行業人才提供思想碰撞、學術交流、成果展示、技術對接等服務，促進智力資源與産業需求精準匹配。

為吸引人才來邕留邕，南寧將舉辦人工智慧領域創新創業大賽，面向全國徵集核心技術與“AI+”跨界應用項目，對獲獎項目提供全方位孵化支援。同時，發揮留學回國人員創業園政策優勢，引進海外優秀團隊和人才，提供政策支援與一站式服務；運用高層次人才“同行舉薦”機制，為成果顯著的人工智慧領域人才開通認定綠色通道。

在企業人才儲備方面，“十條措施”鼓勵重點企業申請認定人工智慧領域就業見習單位，開發人工智慧領域見習崗位，吸納離校2年內未就業高校畢業生及失業青年參與，按規定發放見習補貼，形成“見習—留用”用人鏈條。

針對企業用工服務，南寧將建立人工智慧重點企業和初創企業服務專員機制，提供個性化用工服務，適時舉辦專場招聘會，“一企一策”匹配用工需求。同時，構建“線上線下”政策服務矩陣，解讀社會保險、人才激勵等人社政策，推動政策紅利直達企業。

目前，部分措施已落地見效。“技能夜校”公益課堂已開展AI領域相關培訓23期，覆蓋1193人次，出現課堂名額“一座難求”現象；南寧市組建廣西首個人工智慧領域“人才之家”，實現政策效能最大化。（記者 彭媛媛 實習生 葉明學）

“十條措施”清單

培育人工智慧領域“數智工匠”隊伍

開設人工智慧主題“技能夜校”公益課堂

舉辦人工智慧行業“技能比武”職業競賽

建設人工智慧領域“技能大師工作室”等平臺

打造人工智慧領域“南寧人才之家”

舉辦人工智慧領域創新創業大賽

支援人工智慧領域海外人才來邕留邕創業

保障人工智慧領域重大項目重點企業用工需求

引導認定人工智慧領域就業見習單位

強化人工智慧企業人社政策線上線下服務