南寧市創新機制保障勞動權益 流動仲裁走進商圈 勞動爭議現場解決

為深入貫徹落實全市民生工作大會精神，精準聚焦勞動關係治理關鍵領域，近期南寧市勞動人事爭議仲裁院以會展·航洋城民生驛站為支點，創新推出“空間共用+服務互嵌”協同機制，構建“公開庭審+糾紛調處+法治宣傳”三位一體的勞動權益保障平臺，將仲裁服務嵌入小微企業聚集的核心商圈，打造“一中心輻射N主體”的勞動爭議多元化解生態圈，並以“15分鐘維權+就業圈”建設為目標，實現勞動者權益保障與就業服務“雙線聯動”，在民生驛站完成勞動爭議首次流動庭審。

日前，南寧市勞動人事爭議仲裁院“流動仲裁庭”審理的一起勞動爭議案件中，雙方當事人住址及企業註冊地均位於會展·航洋城商圈。仲裁庭依託民生驛站陣地優勢，通過“流動仲裁庭”機制主動下沉服務，將庭審現場設置在當事人步行5分鐘可達的商圈。

“從公司到調解中心只要10分鐘，既不耽誤工作，又能快速解決問題。”勞動者李某在庭審後感慨道。仲裁員表示：“在商圈現場辦案既能直觀了解企業經營環境，又能通過真實案例指導企業規範用工，為穩定就業環境提供法治支撐。”

通過“庭審即普法”場景化服務，庭審當日向周邊32家商戶同步開展勞動法規宣傳，形成“解決一案、教育一片”的法治輻射效應。“民生驛站不僅是維權站，更是就業服務的‘前哨站’。”某餐飲企業負責人表示，“勞動糾紛的高效化解和用工指導，讓我們能更專注于業務拓展，增加就業崗位。”

南寧市“商圈樓宇即仲裁現場”的創新實踐，不僅為當事人節約通勤時間和交通成本，更通過“15分鐘維權+就業圈”精準覆蓋商圈內近千家小微企業和上萬名從業人員，將就業諮詢、合同審核等公共服務同步延伸至驛站窗口。（記者 余秋蘭）