鍛造“硬核”隊伍 展現“首府擔當”——南寧市以實幹精神推動經濟高品質發展

事業成敗，關鍵在人，根本靠幹。

“讓實幹為要成為廣西幹部身上最鮮明的特徵。”今年伊始，在全區“新春第一會”上，自治區黨委書記陳剛的話語鏗鏘有力。隨即，市委全面吹響“首季必勝”的衝鋒號，切實把思想和行動統一到黨中央和自治區黨委的決策部署上來。

全市上下聞令而動、幹字當頭，牢固樹立“實幹為要、創新為魂，用業績説話、讓人民評價”的鮮明導向，錨定主攻方向，做好強産業文章，深入實施“人工智慧+”行動，以“開局就加速、起步就爭先”的勇氣和魄力打好開年第一仗。各級領導班子和廣大幹部自覺樹牢“首善標準”、共同扛起“首府責任”、處處展現“首府擔當”、聚力作出“首府貢獻”。

今年一季度，南寧經濟運作穩中有進、向新向好，交出了一份亮眼成績單：全市地區生産總值突破1500億元，同比增長5.3%，佔全區比重達22.07%；一、二、三産業增加值分別增長4.1%、9%、4.4%，呈現“一産平穩增長，二産增速強勁，三産穩步恢復”態勢，為奮戰二季度、實現“雙過半”增強信心、注入動力。

提升“新本領”激發幹事新活力

“能幹的人如果善於利用人工智慧，掌握人工智慧的使用方法，就會形成馬太效應，強者恒強。”4月19日，在南寧市人工智慧通識及應用培訓班上，授課專家、360集團創始人周鴻祎的話擲地有聲。為期兩天的培訓班，邀請了多位行業專家現場授課，集中培訓市縣鄉幹部超過1萬人。

如何學好用好AI，是當前廣大黨員幹部必須做好的“必答題”，也是南寧市在推動“人工智慧+”賦能高品質發展中展現更大擔當作為、鍛造“硬核”幹部隊伍的必修課。今年以來，南寧市系統制定了“1個培訓工作方案+2個示範培訓班+N種培訓方式”的“1+2+N”所有措施，在全市開展“八個一”系列培訓，推動各級幹部不斷提升人工智慧素養，學好用好人工智慧，更好以“人工智慧+”賦能千行百業、加快推動高品質發展，提速建設中國—東盟人工智慧創新合作中心、加快打造面向東盟的數字經濟新高地。

如何避免“學了不解渴”“學的用不上”，實現“教在需處、學在實處”？南寧市全面推行“學幹融合、戰訓一體”模式，開發“跨境、向海、用智”方面的“通識課”“專業課”，將課堂“搬到”重點園區、項目前線，持續改進中青班項目實踐鍛鍊模式，把園區一線作為“練兵場”，讓優秀年輕幹部在經濟建設主戰場摔打磨煉、增長才幹，真正實現“所教即所需，所學即所用”，培養更多具有“實干家”精神的幹部。

向“新”而行，向“智”發力。如今，在邕城大地，新舊動能轉換捷報頻傳：中國—東盟人工智慧創新合作中心啟動建設，成功簽約中國—東盟（廣西）智算中心等40個重點項目、投資金額近80億元，涵蓋算力演算法項目及研發、生産、應用等“AI+”場景項目，為高品質發展注入了強勁的動能。

創新“識人法”精準“選”出實干家

走進南寧市的開發區、國有企業和重大項目現場，會看到一群特殊的“觀察者”——南寧市採用市縣兩級組織人事部門“混編”方式組建的“一線觀察團”成員們。他們深入基層一線，了解核實包點聯繫領導班子和領導幹部表現情況，建立觀察紀實臺賬等。

看是否實現目標，問是否安於現狀；看是否解決問題，問是否對存在問題視而不見、聽而不聞；看群眾是否滿意，問是否對社情民情和群眾訴求了解不深……南寧市聚焦正反兩個維度，從重實效、強實幹、抓落實3個方面設置了“9看18問”考核主要觀測點。“一線觀察團”對照主要觀測點，在大範圍談話調研中邊看邊問，為領導班子和領導幹部精準“畫像”，不斷提高考核科學性和精準度。

用實考促實幹，憑實績論英雄。南寧市創新“一線觀察+多方印證+綜合分析研判”的“識人法”，圍繞服務建設“一區兩地一園一通道”、落實“一體兩翼”産業空間發展格局等重點任務，抓住“考、比、用”三個關鍵環節，注重以事察人、依事鑒人，全面、客觀、準確評價幹部，讓“躺平式幹部”無處遁形、讓實幹型幹部脫穎而出——

在重大産業項目生産一線，實體經濟服務員工作隊隊員劉毅奔走忙碌，積極幫助企業協調解決各類問題超百項；

在重點盤活項目攻堅一線，資産盤活專班辦公室綜合組組長淩婕面對跨部門協調難題，以務實作風和高效協調能力解決了資産權屬不清等問題，確保專班高效運轉；

在城中村改造項目一線，市住建局城市更新管理科科長麥燕來勇擔城市更新重任，成功爭取住建部590億元授信額度，創南寧市單筆融資規模新高；

……

為把懂經濟、善招商、敢攻堅的好幹部選出來、用起來，南寧市創新重大任務工作專班選派機制，擇優選派優秀幹部到保市場主體、盤活國有資産、項目策劃、産業園區建設、重大産業項目服務等專班服務鍛鍊，並深入開發區、國有企業和重大項目現場“零距離”了解和識別幹部擔當作為表現，為選人用人提供更為精準科學的依據。 

樹牢“風向標”讓實幹成為最鮮明特徵

在位於橫州市新福鎮的平陸運河項目新福集鎮安置區，村民黃仁發的新居窗明几淨、寬敞舒適。溫馨景象背後，是市重點辦幹部吳智日日夜夜的堅守：他組建黨員先鋒服務隊深入項目一線駐點辦公，紮實做好項目安全、品質、進度等方面督導服務，最終完成了安置區項目交付的重任。因工作實績突出，吳智獲提拔擔任南寧市重點項目建設辦公室黨組書記、主任。

今年以來，全市各級牢固樹立選人用人“風向標”，把“實幹為要、創新為魂，用業績説話、讓人民評價”的鮮明導向體現到幹部選拔任用全過程各方面，體現到選拔使用的每一名幹部身上，以正確用人導向引領幹事創業導向，讓有為者有位、能幹者能上、優秀者優先，激勵著廣大幹部摸著良心幹事情、擼起袖子加油幹。比如，重大任務工作專班累計有31名專班人員獲提拔、晉陞或進一步使用，33人獲評年度考核優秀，以“能者上”的導向激活了幹部實幹爭先、開拓創新的“一池春水”。

“組織有擔當，幹部才能爭做推動高品質發展的實干家。”南寧市委組織部相關負責人表示，將認真貫徹落實自治區黨委對南寧提出的“五個走在前作表率”要求，持續打好激勵擔當作為的“組合拳”“連環拳”，用足用好職級晉陞、及時獎勵、容錯糾錯、關心關愛等政策工具箱，切實鼓勵肯幹者、支援實幹者、關愛苦幹者、褒獎幹成者、保護敢幹者，營造實幹為要、見賢思齊的濃厚氛圍，讓實幹成為南寧幹部身上最鮮明的特徵。（記者 韋靜）