勠力同心促發展 改革創新增活力——南寧市總工會有力推動新時代工會工作創新發展系列報道（四）

近日，南寧市總工會舉行“智送清涼”暨新就業形態勞動者“一鍵入會”大行動啟動儀式。圖為外賣騎手掃碼加入工會組織。記者 黃紅錦 攝

“工會的服務緊跟時代步伐，真是暖人心！”近日，在南寧市“智送清涼”暨新就業形態勞動者“一鍵入會”大行動啟動儀式上，現場參與活動的100多名網約車司機、貨車司機、快遞員等新就業形態勞動者代表不約而同地表達了心聲。

時代在發展、工作在創新。5年來，面對職工的新需求、新期盼，南寧市總工會持續深化改革創新，加快數字工會建設、拓展職工服務陣地……讓工會組織和各項事業的發展在改革創新中不斷煥發新的生機活力。

突破條條框框　讓更多勞動者“歸家”

“我看到順豐官微有加入工會組織的二維碼，就掃碼加入，如今有了歸屬感。”廣西順豐快遞員小黃有感而發。這是南寧市積極推進新就業形態勞動者集中入會的創新舉措之一。

面對新就業形態勞動者從業特點和權益現狀，南寧市總工會突破既有模式，創新網上入會、流動窗口入會、集中入會、線下登記入會等基層工會建會入會新模式，從重點建、行業建、兜底建、聯合建4個方面入手，持續加快工會組織組建和吸納會員步伐，實現工會組織和服務從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”的提升，暢通了新就業形態勞動者的“回家路”。

順豐、滴滴、萬順叫車、申通、餓了麼、廣西貨聯運輸有限公司等多個平臺企業依法建會；網約車行業工會聯合會、盲人按摩行業工會聯合會、福利彩票銷售網點行業工會在全區率先成立；南寧市快遞行業聯合工會委員會、南寧市貨運作業工會聯合會和南寧市物業行業工會聯合會相繼成立。5年來，全市新組建基層工會組織2210個、新發展會員17.82萬人，工會組織覆蓋、工作覆蓋不斷向新業態領域、新經濟組織、新社會組織延伸拓展，讓更多勞動者有了“家”，感受到城市溫度。

職工之家“提級”　基層工會激發活力

基層工會是工會組織的“神經末梢”，南寧市總工會持續推進“會、站、家”一體化建設，以開展職工之家示範點創建活動，帶動新就業形態建會企業各項服務工作更規範、更全面。

近年來，從廣西南城百貨有限責任公司工會等4個新就業形態基層工會組織被評為自治區級模範職工之家、市級先進職工之家，到為廣西吉祥中通快遞有限公司工會爭取到50萬元資金建設職工之家，南寧市總工會不斷加強基層工會規範化建設，激發基層工會活力，發揮基層工會作用，引導全市工會組織創先爭優，全面提升新時代職工之家建設和服務水準，持續增強職工的獲得感、幸福感、安全感。

目前，全市已建職工之家353個、司機之家13個，獲評全國模範職工之家1個、全國模範職工小家2個、自治區模範職工之家24個。此外，南寧市總工會不斷鞏固拓展“縣級工會加強年”專項工作，把更多資源和力量充實到基層，打通服務職工群眾“最後一公里”。

“網際網路+工會”　服務延伸到“指尖”

2023年9月27日，“‘邕’有‘工惠’·‘智’創未來”智慧工會普惠服務平臺——“邕工惠”系統上線。南寧市總工會積極創新服務，打造“邕工惠”普惠服務平臺，在推出線上服務職工綜合體方面走在全區前列。

“邕工惠”普惠服務平臺涵蓋工會特色服務、職工生活服務、職工活動服務三大功能板塊，圍繞工會公益服務職能，開設法律服務、職工驛站、職工療養、困難幫扶、互助保障等14個欄目，同時可以一鍵實現建會、入會和轉會，讓廣大職工群眾隨時隨地找到“娘家”。職工生活服務板塊緊緊圍繞職工群眾生活所需，開設惠生活、惠生日、惠活動、慧採購、匯鄉村等5個欄目。該平臺還積極開展線上閱讀、知識競賽等豐富多彩的線上活動，讓全市職工群眾“零距離”參與各項職工活動。

數字工會，讓“數據多跑路，職工少跑腿”。南寧市總工會相關負責人介紹：“‘網際網路+工會’建設的出發點，就是不斷拓展工會服務職工的廣度和提升便利度。”據了解，“邕工惠”普惠服務平台啟動以來，開展智送清涼、生日蛋糕券發放等一系列職工關懷活動，推動更多服務實現“指尖辦”，惠及職工超過32萬人次。（陳媚 賓藝苑）