良慶區：人才鏈賦能産業鏈 提升産才融合效能

車間廠房裏，産業工人正操控機械進行作業；實驗室內，研發團隊正在潛心研究、攀登技術高峰；培訓課堂上，青年人才在實訓中提升技能水準……人才聚，企業興，産業旺。近年來，良慶區圍繞“人才因産業而聚，産業因創新而強”的人才發展理念，加強人才的“引、育、留、用”工作，以産業鏈構建人才鏈，以人才鏈賦能産業鏈，産業和人才“雙向奔赴”、良性互動的生動局面正在逐步形成。

走進桂潤環境科技股份有限公司，國家高新技術企業、國家專精特新“小巨人”企業、廣西瞪羚企業等沉甸甸的榮譽見證了企業以創新驅動發展的成果，多項技術裝備和項目還獲得了廣西科學技術獎技術發明獎二等獎或入選國家鼓勵發展的重大環保技術裝備目錄等。“企業的發展離不開人才的支撐。2020年以來，我們通過社會招聘、校園招聘等渠道引進各層次人才620多人，其中高校畢業生90多人，脫貧人口、困難職工近100人，退役軍人1人。”公司行政總監廖謙謙告訴記者，良慶區十分重視人才發展，幫助企業招聘急缺崗位的員工，指導企業申報南寧市高層次人才相關政策補貼，讓更多年輕專業人才“進得來、留得住、幹得好”。

“桂潤環境科技股份有限公司是良慶區重點企業，我們依託公司的自治區企業技術中心，幫助公司申報自治區博士後創新實踐基地。”良慶區人社局局長何年雄介紹，近5年來，該局協助公司引進和認定南寧市高層次人才25人，開展“以工代訓”32人，落實培訓補貼31.5萬元，落實南寧市創新創業領軍人才（團隊）“邕江計劃”項目資助130萬元，給予急需緊缺産業領域青年人才生活補助30萬元，協助部分企業人才落實科技人才公寓。

人才是高品質發展必不可少的支撐。良慶區大力幫扶企業招才引才，近日舉行的良慶區“春風行動”招聘會以“現場招聘+直播帶崗+網路招聘+創業項目推薦”線上線下相結合的方式同步進行，設置多個專區提供全方位就業幫扶服務，求職者絡繹不絕。“一直以來，良慶區不定期向企業推薦合適人才，讓我們招募到了許多符合要求的優秀人才。”廣西華芯振邦半導體有限公司招聘負責人韋女士説。

近年來，良慶區通過打造高水準創新高地、人才飛地、校企合作實踐基地等創新平臺，探索和實踐人才匯聚模式機制，提升産才融合效能。“我們將以提升新質生産力為重點，持續發力，整合各方資源，創新思路，多措並舉匯聚人才，傾力打造重才、引才、愛才的良好環境，推動創新鏈、産業鏈、供應鏈、數據鏈、資金鏈、服務鏈、人才鏈‘七鏈’融合，為助力良慶區高品質發展貢獻人社力量。”何年雄説。（記者 韋靜 何立根 何璇）