亮出“成績單” ！“小梁送工”為鄉村振興聚能

丁當、那桐、南圩招砍甘蔗隊伍200人，可計時120元/天；那桐格美紙箱廠招17人；丁當南瓜基地招35人……在隆安縣震東集中安置區就業服務站大門旁的每日招工資訊欄上，寫滿了當天用工儲備和送工數據，這是“小梁送工”每天亮出的“成績單”，也是搬遷戶們由“搬得出”向“穩得住、能致富”逐步邁進的保障。

隆安縣持續做好搬遷群眾後續扶持工作，著力解決搬遷群眾就業難問題，探索實施“企業派單、居民點單、社區送單”的“小梁送工”就業服務模式，有力推動安置區搬遷群眾穩定就業，不斷提升群眾的獲得感、幸福感，助推鄉村振興發展。

2020年3月，為解決搬遷勞動力穩定就業問題，“小梁送工”應運而生。

震東集中安置區就業服務站站長梁佳帶領服務團隊，每天通過現場考察、電話、微信對接園區企業、農業基地用工需求和要求，發佈用工、務工資訊，組織居民報名、租定車輛，次日清晨直接派送工人到基地和工廠，形成了快捷、高效的“點對點”送工服務模式。2020年以來，累計送工1766批12.4萬人次，幫助群眾實現增收超過1600萬元。

“我們針對各種不同的群體開發更多崗位，引進更多項目，滿足大家的務工需求、就業需求，包括社區的大齡勞動力群體、有勞動能力的殘疾人等。2023年，我們又打破企業原有用工方式，開拓了‘寶媽專線’，讓寶媽們既能進廠務工，又不影響帶娃。”梁佳説。

“小梁送工”為搬遷戶務工牽線搭橋，讓企業與搬遷戶實現了“雙向奔赴”。

隆安桂傑農業科技有限公司是眾多接收“小梁送工”的園區企業、農業基地之一，在苗木繁育高峰期，每天都有大量的用工需求。該公司總經理陸厚琨説：“如今，只要打一個電話，就省去了過去滿大街招工的煩惱，我們需要多少名工人，‘小梁送工’就會把工人送到公司。”

“小梁送工”實現了搬遷戶在家門口就業的願望，越來越多人才留在了家鄉，為鄉村振興貢獻力量。

梁雅大學畢業後通過“小梁送工”來到隆安桂傑農業科技有限公司工作，如今是該公司的一名配藥技術人員。“這份工作對口我的專業，收入也不錯。如今家鄉的就業機會多了，我更願意留在家鄉發展。”她説。

隆安縣不斷拓展“小梁送工”就業服務模式輻射帶動作用，今年，“小梁送工”還將實現智慧化和數字化，為搬遷群眾創造更廣闊的就業空間，為鄉村振興匯聚更大能量。（記者 韋峭）