2023年南寧市“重點産業重點領域聯合引智·秋季行”活動收穫豐碩

聚才引智添活力海納百川求賢才

——2023年南寧市“重點産業重點領域聯合引智·秋季行”活動收穫豐碩

在電子科技大學專場招聘會現場，求職者與企業負責人進行面對面交流。記者 余秋蘭 攝

人才蔚起，城市方興。十一月收穫季，英才齊聚正逢時。

11月21日至25日，由中共南寧市委組織部、南寧市人力資源和社會保障局主辦，南寧市人才服務管理辦公室協辦的2023年南寧市“重點産業重點領域聯合引智·秋季行”活動走進成都市、武漢市，開啟一場城市與人才“雙向奔赴”的未來之約。全市37家中央企業、事業單位、國有企業、民營企業向高校優秀學子發出“英雄帖”，以最大誠意邀請各方英才齊聚南寧，為匯聚南寧高品質發展新動能唱響一曲激昂奮進的人才之歌。

求賢誠意滿　引智聚力結碩果

黃金累千，不如一賢。一場場緊鑼密鼓的引才活動，充分彰顯了市委、市政府對人才工作的高度重視以及招賢納才的誠意和決心：2023年南寧市“重點産業重點領域聯合引智·秋季行”活動在電子科技大學、華中科技大學、武漢大學舉辦了3場招聘會，事業單位、中央企業、國有企業、民營企業組團入校、聯手引才。

華中科技大學腫瘤學專業研三的蘇曉婷激動地説：“如果我們要向一家家企業投遞簡歷以及參加面試，來回奔波時間成本耗費大。南寧市的引智活動為我們在外求學的廣西籍學子提供了極大的便利，我們可以‘一站式’找到合適的工作。”

招聘走出去，人才引進來，一場場招聘活動為有志青年與優質單位建臺搭梯。南寧市第二人民醫院黨委書記李建民表示：“參加招聘會的學子專業素質比較強，我們在活動上也找到了適合醫院學科建設崗位的優秀人才。相信他們到我們單位工作後，有助於促進醫院學科建設能力的提升。”

“參加赴外組團式引才活動，有利於企業和高校畢業生精準對接。在提高企業招聘效率的同時，也讓我們有機會與其他單位進行溝通交流，為未來開展招聘活動提供一些不同的思路。”南寧威皓供應鏈集團有限責任公司人力資源招聘經理李柳霖對這次引才活動十分認可。

“對於高新技術企業來説，吸納不同文化背景的技術人才尤為重要。在這幾場招聘中，我們收到了不少高品質的簡歷，對參加招聘會取得的成果很滿意。”廣西茜英資訊技術有限公司總經理藍茜英説。

拿出“好政策”　真金白銀攬英才

近年來，南寧市經濟品質效益和核心競爭力不斷提升，城市知名度、就業平臺的影響力也在全國持續擴大。日新月異的南寧，讓更多人才看到了這裡是可以一展抱負的成長髮展大舞臺。

為不斷做優做細人才服務，2022年，南寧市出臺人才“雙23條”政策，加大對急需緊缺創新創業人才特別是青年人才的引育力度，針對促進大中專院校畢業生在南寧就業發展制定專項政策措施，圍繞就業、創業、生活、安居、服務等方面引才引智。

“如果你來南寧找工作，來了有地方免費住，求職有‘一條龍’服務，創業有‘第一桶金’幫扶，生活有超萬元補助，學費有財政給償補，租房購房有貼補……”在政策宣講會上，南寧市愛才敬才的態度，讓西南民族大學城規學院研三學生陳思雨倍感振奮和溫暖。“作為廣西籍學子，南寧這次來成都開展引才活動，讓我對南寧經濟社會發展情況和引才政策有了更深入的了解，也看到了南寧對人才的重視，更加堅定了我回南寧工作的決心。”

一項項“真金白銀”的人才政策，也讓不少非廣西籍的學子將目光聚焦南寧。“我是山西人，在了解了南寧的人才政策後，我有了前往南寧市就業的打算。”華中農業大學農業經濟管理專業研三學生周宇輝告訴記者，“我讀的專業是農業經濟管理，它既需要具備經濟管理的相關知識，也需要對農業知識有充分的了解。我了解到南寧在鄉村振興方面發展潛力巨大，並且在畢業生交通補貼、對‘雙一流’建設高校應屆畢業生的學費補償等方面的人才政策非常有吸引力，讓我很想去南寧工作。”

記者在成都站和武漢站的招聘現場看到，求職者用手機掃描現場展板上的二維碼，就能詳細了解南寧市的各項人才政策。同時，主辦方還專門印製了政策宣傳材料在現場發放。應聘者在了解政策後表示，期待在南寧這片就業創業熱土上逐夢圓夢。

“校地校企”攜手　拓展招才“朋友圈”

促進畢業生就業發展，深化“校地校企”合作是關鍵。在短短的幾天行程裏，南寧市走進高校拓展招才“朋友圈”，搭建起讓政府、高校和企業更好合作的平臺，合力助推高校畢業生高品質就業。

“我們學校廣西籍學子眾多，大多都有回南寧就業的打算。為強化校地合作，我們與南寧市人才服務管理辦公室簽訂了《人才供需合作協議書》，並搭建了中南民族大學—南寧市招才引智工作站，通過政府搭橋、高校接單、企業唱戲，全力為廣大畢業生施展才華創造良好環境。”中南民族大學黨委副書記、副校長宋發軍表示，南寧市引才引智的“禮包”具有相當大的吸引力，本校應屆畢業生響應熱烈，他們將與南寧市人社部門、南寧市各大企業建立更廣泛、更深入的聯繫，找準合作切合點，讓更多學子了解到南寧、就業在南寧、成長在南寧、發展在南寧。

“校地校企”合作也讓鄉情的紐帶把學子和南寧緊緊相連。“我是四川人。在南寧創業的這些年，我深切感受到了南寧對企業的優待、對人才的求賢若渴。”在電子科技大學“校地校企”座談會上，廣西田園生化股份有限公司副總經理許瑞感慨良多。她表示，近年來南寧發展勢頭強勁，營商環境持續優化，越來越多的人才流向南寧，“在南寧創業和工作多年，南寧是我的第二個故鄉，我希望與廣大學子共謀發展，在南寧共創更加美好的明天。”

“我們企業每年都參加此類大型招聘活動，這個活動對推介企業和引進人才非常有效。特別是通過‘校地校企’合作，由政府搭建平臺，形成集聚效應，可以讓企業更容易招攬到心儀的人才。”華藍設計（集團）有限公司人資行政中心總經理王珍説。

一次次交流，一次次對話，促成城市與人才“雙向奔赴”。參加座談會的各方紛紛表示收穫滿滿、不虛此行，將在推動“校地校企”合作方面多搭橋梁、多出實招，深入推進“校地校企”合作拓面、走深、提質。（記者 余秋蘭）