南寧市創新推出加強村黨組織書記管理33條措施

全面建強村黨組織帶頭人隊伍賦能鄉村振興

南寧市創新推出加強村黨組織書記管理33條措施

記者從市委組織部獲悉，為進一步加強和改進全市村黨組織帶頭人隊伍建設，鍛造一支堪當鄉村振興重任的村黨組織書記隊伍，以組織振興引領鄉村全面振興，近日，我市印發了《南寧市村黨組織書記管理辦法（試行）》（以下簡稱《管理辦法》），創新推出33條具體措施，就村黨組織書記選、育、管、用等方面作出明確規定，為加強村黨組織書記隊伍建設提供了制度支撐。

出臺該《管理辦法》是推動中央、自治區關於抓黨建促鄉村振興、促基層治理決策部署在我市落地生根的重要舉措，也是貫徹落實全國、全區、全市組織工作會議精神和全區、全市基層黨建“五基三化”提升年行動部署要求的現實需要，對加快建設一支堪當鄉村振興重任的村黨組織書記隊伍、奮力推動全市農業農村現代化具有十分重要的現實意義。

《管理辦法》在認真總結近年來全市村黨組織書記選育管用好經驗好做法的基礎上，結合自治區開展“五基三化”提升年行動的部署要求，緊盯完善村黨組織帶頭人隊伍管理制度體系，聚焦增強村黨組織政治功能和組織功能，緊扣村黨組織書記管理實踐中存在的痛點難點堵點問題，對村黨組織書記的職責任務、儲備選任、學習培訓、管理考核、激勵保障進行細化優化量化。

在職責任務方面，《管理辦法》明確了村黨組織書記11項主要職責，以及兼任村（居）委會主任、村級集體經濟組織負責人應當履行的崗位職責任務。在儲備和選任方面，明確了任職資格、基本條件和選拔範圍以及不得擔任村黨組織書記的20項負面清單，對集中換屆程式以及屆中調整7個步驟予以明確，規定“凡動必備”，任職、履職、離職均要求落實備案制度。

為村黨組織書記“充電”，《管理辦法》明確了市縣鄉三級的職責要求，以及培訓的目標、內容、方式、時長等，建立跟班學習制度，實行“幫帶導師制”，探索建立“村黨組織書記導師庫”等。在管理和考核方面，明確了廉政談話、履職情況分析、經濟責任審計、基層黨建“雙述雙評”、請銷假、年度實績考核等系列舉措，以及加強考核結果運用等要求。

如何做好激勵和保障？《管理辦法》細化明確了談心談話、選樹典型、榮譽離任、減負提能等系列措施，實行“基本報酬+績效報酬+集體經濟發展創收獎勵”的結構性報酬制度，明確發放村級集體經濟創收獎勵的要求，以及領取兼職補貼、組織健康體檢、購買人身意外傷害保險的標準等。

下一步，市委組織部將結合基層黨建“兩隨機”調研指導和村（社區）“兩委”班子屆中分析等工作，督促指導各縣（市、區）、開發區不折不扣抓好落實，整體提升我市村黨組織帶頭人隊伍整體水準，更好推動抓黨建促鄉村振興走深走實、取得實效。（記者 楊盛 李沛恒）