南寧職業技術學院多措並舉力促畢業生就業

新冠肺炎疫情給2020年高校畢業生就業工作帶來極大挑戰。面對前所未有的複雜局面，南寧職業技術學院按照黨中央、國務院和自治區決策部署，切實擔當起“六穩”“六保”政治責任，認真研判疫情對就業工作的影響，積極謀劃，多措並舉，全力做好畢業生就業工作，最大限度降低疫情對畢業生就業的影響。

加強頂層設計，下好“先手棋”

學校黨政領導高度重視，及早謀劃部署工作。今年2月初就第一時間成立學校疫情期間就業工作領導小組，提前佈局，制定工作方案。每月定期召開就業專題會議，研討畢業生就業工作，落實疫情防控與畢業生就業工作兩不誤。

結合今年5月出臺的《廣西促進2020年高校畢業生就業創業十條措施》，學校黨委立即提出了進一步具體落實的八項要求，強調全校上下要積極行動，主動作為，層層壓實責任。6月6日，學校黨委召開畢業生就業工作專題會議，進一步分析研判學校就業形勢，研究佈置今年畢業生就業工作。6月8日，學校黨委書記黃明瑞來到傳媒學院聯繫師生黨支部，為師生黨員講授題為《不懼風雨，勇挑重擔——當前高校畢業生就業創業形勢分析》專題黨課，進一步積極引導畢業生找準職業定位，合理調整預期，儘快找到合適自己的崗位。

拓展就業渠道，打贏“主動仗”

在做好2020屆畢業生就業工作中，學校一直強化全員參與，推動就業工作全面落實。制定《南寧職業技術學院“百日衝刺百企行”促進畢業生就業暨深化校企合作行動方案》，學校書記校長帶頭開展百企行，帶隊走訪了南寧高新區、南寧經開區、五象新區東盟資訊港等大中型企業，帶動全校教職工開展畢業生就業“百日衝刺、百家企業”行動，挖掘合作企業就業崗位，目前已收集就業崗位資訊近700多個。某機器有限公司通過微信視頻面試考核錄取了學校20多個畢業生。學校還強化各二級學院領導班子、就業工作人員、輔導員班主任責任落實，採取監督與激勵並舉，在全校實行畢業生就業情況周通報制度。

為了給畢業生就業做好招聘服務，學校堅持就業推薦不斷線。按照“網際網路+”精準推薦的理念，2月中旬開展調研和數據整理，3月啟動就業雲平臺。加強與廣西人才網合作，聯合舉辦廣西人才網南職院2020屆畢業生春季專門場網路雙選會，參會企業200多家，招聘崗位4000多個。組織畢業生參加教育部的“24365校園招聘服務”平臺等網上招聘會。

注重教育引導，打好“強心劑”

學校注重做好“強信心”的思想引領工作，讓畢業生感受到學校對他們的重視和關心。組織輔導員班主任、實習指導老師主動關心畢業生，引導學生調整就業心態，鼓勵畢業生到基層鄉鎮就業、中小微企業、民營企業和脫貧攻堅一線就業創業，還鼓勵畢業生應徵入伍，到軍營建功立業，目前已有80多名畢業生意向報名參軍入伍。

學校同時做好“暖人心”的就業服務工作，精簡畢業生就業手續，組織各二級學院加強畢業生的就業資訊蒐集、分析；積極引導旅遊、酒店等近期需求量少的學生轉崗求職就業。為鼓勵學生自主創業，以創業帶動就業，學校開發符合高職大學生特點的創業教材，出臺了《大學生創業園管理辦法》，對學生創業的場地使用、租金減免、政策扶持、項目指導、導師資源給予支援。

南職院人工智慧學院2020屆畢業生梁同學表示：“雖然今年找工作難度比較大，但是學校老師一直給我們推送招聘資訊，指導我們寫好求職簡歷，讓我通過網路面試順利找到了工作。”

精準施策幫扶，管好“責任田”

在做好貧困畢業生就業工作方面，學校嚴格落實就業工作黨政領導“一把手”工作責任制。整合合作企業、校友和家長社會資源，推薦招聘企業用人資訊；落實“一生一策”精準幫扶措施，做好建檔立卡貧困戶應屆畢業生就業精準扶貧。學校還加大專升本工作力度，與多所本科達成合作協議，預計專升本輸送1000多名畢業生。

在做好畢業生就業工作的同時，學校毫不放鬆強化疫情防控全覆蓋，落實“兩嚴防、兩確保”“十嚴格”要求，確保畢業生健康安全。

通過多措並舉，學校不斷為畢業生推出就業“組合拳”，學校已經形成縱向直達校、院、班三級，橫向直至學院專業學生的立體網格就業工作局面。截至6月初，學校2020屆畢業生在崗實習率91%，就業率超過50%。（謝曼妮）