3 為提升南寧首位度多作貢獻，高新區將努力實現“四大突破”

為將高新區打造成為“美麗高新、生態高新、文明高新、平安高新、和諧高新、幸福高新”，我們將努力實現“四大突破”：

一是綜合經濟實力要有新突破。努力保持經濟持續健康較快發展勢頭，在提高品質和效益的基礎上，努力保持高於全市平均水準的發展速度，不斷縮小與先進高新區之間的差距，鞏固和提升在全市經濟發展中的引領、示範、輻射和帶動作用。

二是園區建設要有新突破。加強推進市領導聯繫的重大項目建設，在建、續建項目要按時竣工並投入使用，認真計劃安排一批新開工建設項目，老區要升級，新區要有新進度、新形象。

三是招商引資要有新突破。按照“引進大企業強項目、延伸拓展産業鏈，提高産業集群度，形成高新産業高地”的思路，進一步優化和壯大招商隊伍，把一些懂得經濟、熟悉政策的骨幹力量充實到招商引資隊伍中去；要進一步提升招商引資專業化水準，一項目一方案、一企業一小組、一産業一團隊，以較高的專業化水準做好接洽、引進、落戶、建設、投産等各個環節的工作；要進一步創新招商引資方式，積極探索全員招商、平臺招商、以商招商、委託招商、駐外招商等新辦法新措施，努力開創招商引資新局面。

四是實施創新驅動戰略要有新突破。加快實施創新驅動戰略，著力推動科技與經濟相結合，大力促進企業成為技術創新的主體，推動科技順暢有效地轉化為生産力；積極培育和發展戰略性新興産業，努力使高新區成為有支撐作用和影響力的區域科技創新重要載體；支援和幫助科技人員創新創業，讓高新區真正成為創業者的家園、創新者的樂土；進一步健全科技創新服務體系，建立更為順暢的産學研合作關係，整合創新資源，激活創新要素，釋放科技潛能，進一步推進國家級創新型特色園區建設。

4 為提升南寧首位度多作貢獻，高新區將著力強化“五大保障”

一是強化服務保障。堅持一切以企業為中心，進一步優化審批流程、簡化辦事程式、提高工作效率，切實為企業和客商提供方便快捷、優質高效的服務。要進一步健全和完善聯繫服務企業制度、聯繫服務項目建設制度，深入基層、深入企業、深入建設工地，不推諉責任，不回避矛盾，不貽誤時機，把問題解決在第一時間，解決在第一現場，努力為企業發展和項目建設贏得時間、贏得主動。

二是強化投融資保障。積極探索更多的融資渠道，大膽創新多元化的融資工具，多方位、多領域地吸引更多的社會資金參與園區投資、建設和運營。強化企業投融資平臺建設，切實幫助企業解決融資難問題。

三是強化政策保障。今年是全面深化改革的開局之年，中央密集出臺了一系列新政策，針對性強、含金量高、創新力度大，我們一定要用心學習、深入研究、結合實際，發揮最大的政策效應，謀取最大的政策“紅利”。自治區、南寧市出臺了一系列支援高新區發展的專門政策，我們一定要學深吃透，用足用活用好這些政策。要根據高新區的産業定位和産業發展規律，抓緊完善和推出一批看得見、摸得著、得實惠的政策措施，把完善政策環境提高到一個新水準。

四是強化體制機制保障。要充分把握廣西首府城市區位優勢“紅利”和改革“紅利”，認真貫徹好、執行好南寧市下放給高新區的各項審批管理許可權，優化全員聘任和收入分配激勵機制，把體制機制優勢轉化為效率優勢、發展優勢。

五是強化黨的建設保障。要以大力開展“幹部作風建設年”活動為契機，努力加強和改進黨工委對經濟工作的領導，不斷提高運用經濟、行政手段駕馭園區經濟發展的能力，提高科學決策、民主決策的能力，提高統攬全局、協調各方、狠抓落實的能力。要樹立正確的政績觀，在高新區發展的現階段，既要有經濟總量、發展速度，更要有發展品質、發展效益、發展後勁，要扎紮實實幹出經得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。要抓好幹部人才隊伍建設，深化幹部人事制度改革，加大競爭性選拔幹部工作力度，加大人才選拔和引進力度，進一步優化幹部人才隊伍結構。要深入開展創建先鋒示範城工作，加強基層組織建設和非公企業黨組織建設，強化社區基礎建設。要深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以經濟社會發展來檢驗教育實踐活動的成效。堅持不懈抓好反腐倡廉建設，築牢拒腐防變的思想道德防線，抓好教育、制度、監督、改革、糾風、懲處等工作，確保幹好事、幹成事、不出事。營造團結務實、敢做善成、勤政廉潔、充滿活力、寬容失敗、富有創造力的氛圍，為園區建設和發展提供堅強的政治保障、組織保障和作風保障。