７月９日，為期１０天的“百名博士防城港行”科技服務活動在北部灣畔廣西壯族自治區防城港市啟動，來自清華大學、復旦大學等國內３３所高校和科研院所的１１７名在讀博士生、碩士生參加了此次活動。

廣西防城港市委常委、組織部部長李倫兵介紹，參加此次活動的博士生和碩士生將在未來１０天內深入防城港市各縣、市、區和企業，參觀交流，建言獻策。“希望通過舉辦此項活動是展示防城港良好形象，吸引更多的高層次人才來防城港創業發展。”李倫兵説。

清華大學電腦科學與技術係博士後梅佳是此次活動的參與者之一。他希望從此次活動中獲取更多的實踐經驗。“這次活動給了我們一個走出課堂、走出實驗室的機會，我帶來了一個物聯網技術和港口資訊化結合的項目，希望可以將自己學到的知識運用到實際中。”梅佳説，“如果有合適的崗位，我很樂意留在防城港市發展。”

此次“百名博士防城港行”科技服務活動只是近年來北部灣掀起的人才大戰的一部分。廣西北部灣地區開放開發上升為國家戰略後，這一地區對於人才的需求不斷增大，一場吸引人才的“爭奪戰”也悄然上演。

以防城港市為例，從２０１０年起，該市先後推出了“聚才揚帆”、“白鷺英才”等人才工作計劃，為高層次人才提供安家費補貼、高技能人才津貼、在職深造獎勵等優惠政策。

同在北部灣畔的欽州市也加入了這場“人才爭奪戰”。６月１７日，欽州市開展２０１３年“築巢引博”大行動，４１名來自清華、北大等著名高校的博士後走進園區、港口、企業，親身感受欽州開放開發，並通過雙向選擇確定來欽挂職的崗位。在這次“築巢引博”大行動中，欽州市一次性拿出２２個副處級崗位面向全國博士後遴選，在廣西尚屬首例。

北部灣地區開放開發的勢頭和求賢若渴的態度也吸引了人才和高校的注意。中國農業大學博士研究生、研究生團委書記劉宇是“百名博士防城港行”的組織者之一，他非常看好北部灣經濟區的發展前景，“如果有機會，我也希望可以帶領學生到欽州、北海等城市去看看，幫助學生找到適合自身的發展平臺。”