為深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開闢發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢，阿榮旗工商聯作為服務民營企業的橋梁和紐帶，堅持在企業人才引領上凝心聚力，開拓創新。
堅持內外兼顧，建設人才互動“三車道”。引導人才互動作為人才培養的主通道，通過搭建內外交流、線上交流、企地交流平臺，促進人才作用發揮。一是搭建內外人才交流平臺。利用外埠商會資源，參加阿榮旗招商引資先遣隊赴北京、遼寧、山東、廣東等地考察招商，簽訂《友好商會合作協議書》18份。與友好商會和友好工商聯建立長期聯繫關係，促進企業人才交融共同發展。二是搭建線上人才交流平臺。2022年以來組織商會交流座談會10次，其中與浙江赤峰商會座談交流時，與浙江大學規劃院運營中心、內蒙古碧桂園生活服務集團有限公司、中國電子、長城科技等相關專業人士視頻連線，分別就城市規劃、智慧城市、智慧環衛等內容進行了講解和交流。阿榮旗工商聯以線上形式，擴大企業人才交流範圍，進一步促進企業人才交流交往。三是搭建地企交流平臺。工商聯班子攜民營企業家先後深入興安鎮、新發鄉等地走訪調研6次。工商聯與農行、發行分別簽署“萬企興萬村”行動戰略合作協議，15家企業與19個行政村分別簽署了“萬企興萬村”行動結對共建協議書，使企業家利用資源優勢服務基層，加強互通交流，開拓人才培養新路徑。
圖：阿榮旗工商聯與北京呼倫貝爾商會簽訂友好商會協議
圖：“萬企興萬村”行動地企雙方簽訂結對共建協議書
注重薪火相傳，培育人才隊伍“生力軍”。把青年企業人才培養作為企業人才工作的重心，通過建設人才隊伍、建設人才基地、保障人才培養、建設人才載體，培育人才隊伍新生力量。一是加強人才隊伍建設。2022年3月，阿榮旗工商聯（總商會）圓滿完成換屆工作，選舉産生了9名企業家副主席，9名企業家副會長，40周歲以下佔22%，發揮資深企業家“傳幫帶”作用，培養青年企業家，擴大人才隊伍。在會員企業成立新的社會階層實踐創新基地，培育科技創新型人才。二是強化人才培養保障。組建阿榮旗惠企政策宣講團，召開4次“百家商會千家企業萬名會員”惠企政策大宣傳活動，邀請旗內知名企業家、黨校教師為培訓班學員授課，講授黨和國家的方針政策、法律法規、商會管理、企業管理等理論知識，不斷提升企業人才的政治素質和理論水準，累計達200余人次。組織民營企業線上培訓共計1600人次，累計培訓64學時。三是推進人才載體建設。組織召開阿榮旗青年創業促進會理事會議，選出新一屆青創會會長和青創會榮譽會長，調優班子結構，更好地為創業青年提供機會與服務。為創業青年發放低息貸款24萬，累計發放低息貸款74萬，鼓勵青年創業，推動企業人才在鍛鍊中成長，在成長中創優。
圖：阿榮旗工商聯（總商會）企業家副主席、副會長合影
圖：阿榮旗非公經濟人士培訓班
突出政治引領，把好人才工作“方向盤”。把堅持正確政治方向作為企業人才工作的使命責任，做好人才激勵工作，引領企業人才發揮新作為。一是實行人才激勵新舉措。旗委統戰部聯合旗委宣傳部、工商聯，在王傑廣場設置紅企捐贈光榮榜，共計22位非公經濟人士上榜。並聯合融媒體中心，對光榮榜上榜紅企進行跟蹤報道，並形成12期專題；在今年召開的阿榮旗工商聯十屆二次執委會上，對創新發展型企業家進行通報，激發企業人才幹事創業活力。二是開拓人才激勵新思路。阿榮旗工商業聯合會與蒙商銀行呼倫貝爾阿榮旗支行簽訂了戰略合作協議，阿榮旗總商會會員企業享受蒙商銀行呼倫貝爾阿榮旗支行信貸、賬戶管理等12項金融産品和服務。有民營企業經營管理型人才的企業及人才本人享受上述同等優惠政策，提振企業人才幹事創業精氣神。三是引領企業人才新作為。為進一步發揮企業人才參政議政作用，積極推薦阿榮旗非公企業家擔任上級人大代表、政協委員。目前，全旗民營企業家中，有1人擔任自治區級人大代表，有12人擔任市級人大代表、政協委員，65人擔任旗級人大代表和政協委員。工商聯政協委員活動小組榮獲“2022年先進政協委員活動小組”稱號，其中3名非公經濟人士被評為優秀政協委員，《關於提升本土企業服務質效的提案》被評為優秀提案，《關於阿榮旗營商環境的調研報告》被評為優秀調研報告。（阿榮旗工商業聯合會 李夢）