中國網文明中華訊 安徽亳州市蒙城縣總工會堅持將非訴訟糾紛解決機制挺在前面，高度重視“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作，不斷探索“法院+工會”工作模式，通過創新改革，推出常態機制保障、訴調隊伍建設、線上糾紛化解、服務功能延伸、輿論宣傳引導等多種新舉措，促使勞動爭議糾紛案件有效化解，使勞動爭議案件辦理質效明顯提升，將大量矛盾糾紛止于訴前，構建了和諧的勞資關係。
規範運作
蒙城縣總工會2021年11月成立了“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作室調解組織，制度機制全、業務水準高、基礎保障好、服務能力優。設置了專門的接待場所和調解室，配備電腦、印表機、影印機等必要的辦公設施設備，配備5名穩定的專兼職調解員，制定標準化業務流程，規範接待、諮詢、受理、調解等工作環節，使用規範業務用語和統一調解文書。落實調解受理登記、調解處理、調解反饋、統計報告、工作考評等制度，建立重大集體勞動人事爭議應急調處機制，依法、有序、規範開展調解工作。
加強“法院+工會”機構建設和組織建設。堅持以黨建為引領，充分發揮調解組織黨員先鋒模範帶頭作用，無償為當事人提供勞動爭議方面的諮詢、調解等多元化服務，做到全年無休，持續推動該項工作更好更快發展；加強與法院的互信互通，充分發揮聯動協調作用，有效運作“法院+工會”勞動爭議調解工作室，高效化解勞動爭議糾紛，促進勞動關係和諧，維護社會穩定，助力蒙城經濟高品質發展；整合各方力量，做好“法院+工會”勞動爭議工作銜接，充分發揮各級工會的力量，組織訴調對接網路；雙方持續深化“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作，全面開啟“法院+工會”訴調對接工作模式，積極探索勞動爭議調解新機制，合力打造法律服務新模式。進而從源頭上預防和減少勞動人事爭議糾紛的發生、遏制矛盾糾紛的發展，充分發揮工會、法院在化解勞動爭議糾紛中的職能作用，形成化解勞動爭議糾紛合力。
成效顯著
截至目前，蒙城縣總工會委派工會調解員參與蒙城法院訴前調解追索勞動報酬系列案件共615件，幫助農民工追回涉案金額共1366萬餘元。在推進“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作中，溝通合作緊密順暢，檔案卷宗齊全完整，做到一件一檔，對接流程完善嚴謹，各項工作運作步入正軌。
長足發展
蒙城縣總工會多措並舉推進“法院+工會”工作的同時，聯合開展了勞動者合法權益保護案件線索收集工作，重點關注新就業形態等勞動者的勞動權益保障問題，包括平等就業、職業傷害、農民工勞動報酬權益、企業建會入會、勞動者工時和休息休假權、醫保社保金、紓困政策落地等情況，均取得了長足發展。
下一步，蒙城縣總工會將通過充分整合“法院+工會”在矛盾糾紛化解中的專業優勢及工會在勞動爭議調解糾紛中的職能優勢，更好地保障勞動者的合法權益和用人單位的生存發展，進一步促進勞動爭議實現源頭化解。繼續深化與縣人民法院協同溝通、優勢互補，充分運用好訴調對接工作平臺，採取線上線下雙對接模式，形成調解合力，提高調解效率，共同預防和化解勞動爭議，依法維護職工的合法權益，逐步實現程式銜接、資源整合、資訊共用，推動形成勞動爭議多元化解新格局。（李恩峰 張振堂）